沈深重新约了短会，跟Sunny提出新的建议。
听完她说的，Sunny眼前一亮：“这的确是个好办法。”想了想，“沈深，我知道你辛苦，你再给我两周左右的时间，我要做两件事情，第一件就是去拿到上招聘系统的审批，第二件是找个临时帮手。”其实她早想过系统的事，但一直抽不出人手，耽搁至今，的确长痛不如短痛，这回倒是个契机。Wendy怀孕，招聘系统上线，以这两件事情为由，应该可以拿到一个临时人头。这下好了，临时措施和长远方案都有了。
沈深也很高兴，日子有了盼头，就是不一样。
唯一美中不足的是，Louis对她的态度没有什么转变，他似乎有很大的压力，天天绷着个脸，尤其对她。
Wendy最近倒是态度很好，每天上班带一堆吃的，生怕肚子里的孩子营养不良，脾气也好了。Elven和刘乔也都和沈深熟络起来，经常分享些小经验，帮助她提高面试效率。
这样似乎也不错，沈深犹豫着：要不要想办法改善自己和Louis的关系？
一个人工作开不开心，很大程度上取决于同事间的人际关系。当然，在职场上，没办法让每个人都喜欢自己，但至少要能保持良性合作关系。所以，沈深决定，还是去主动缓和一下她跟Louis两人间的冷漠，而且，Louis算是她的师父，他对自己的评价，除了Sunny，比团队里任何一个人都重要。
虽然下了决定，但怎么做？这还是个问题。
沈深实在不是那种会溜须拍马的人，也做不到舔着脸死缠烂打。一开始，她还主动问Louis有没有需要帮忙的，被甩了两回脸色，她就不再问了。Louis又没什么要问她的，所以她没话说，人家就更没话说。
沈深真犯愁了，入职时做过破冰，但那只是游戏，这种实际工作中的人际破冰要艰难太多了。
两人的座位在同一个大格子里，背靠背，有时候，沈深会觉得身后满满都是郁闷。
Wendy看出来了，偷偷跟沈深聊天，叫她不要理Louis，“他那个职位太久没招到，心情不好，你就不要自己往上靠了。”
沈深看着对话框里Wendy的留言，有点哭笑不得，都是这家伙惹的祸，这会儿她自己没事儿人一样，又好心提醒自己，真不知该不该回“谢谢”。
“叮咚”，有新邮件，沈深点开，是一份入职公告，有新领导，中国区信息技术副总裁，从北京调来的。Ke