作。
“你知道么，我最怕这个，赚了钱还好，要是亏了怕你骂我。”莫一囡有些为难。
“没事的，投资么，风险和机遇共存，这道理我还是懂的。这里只是我收入的百分之三十左右，闲钱，总数也没多少，我放在银行里又没什么利息，你别有心理负担，跟你的资本一起运作好了，我还占你的光呢。”沈深相信专业的人做专业的事。
“那我每季度跟你讲讲盈利情况。”莫一囡很谨慎，还准备了一份简单的协议，把关键点说明，代理合作约定清楚，“有一些风险大的投资，我会事先问你的意见的。”
陆可明最近有些忙，沈深是在茶水间找到他的。
“Luna怎么样？”沈深跟着他到办公室，先问他这个新助理的情况。
陆可明表示满意：“说吧，是什么事儿，我一刻钟后还有一个会。”比较熟，说话也直接。
“你怎么那么多会？”沈深好奇。
“领导的任务就是开会。”陆可明半开玩笑半认真。
沈深也不耽搁功夫，把Jimmy说的网页网速问题讲了一下：“你说要不要再合一合？一份个人资料四页，会不会太多了？”
陆可明想了一想：“首先，你不能把这个网站完全跟外面招聘的专业网站比，质量肯定会低一点，因为毕竟公司内部人员做这个没那么在行，而且主要问题是咱们不是那些招聘网，没必要费那么多时间、精力和金钱。第二，你作为客户，着重要考虑的不是形式，比如分几页这些细节，而是你们招聘团队需要用这个工具节约多少时间，从而提高效率。所以，除了候选人的个人信息，系统背后的搜索、统计功能，有没有其它需要利用这个平台的，比如测试？”
陆可明一语点醒梦中人，沈深眼睛一亮：“对啊，每次候选人过来，总要先花三十至四十五分钟在公共电脑上做性格测评，这完全也可以放到网上的！”一拍手，“我知道了，作为用户，体验的时候，不能过分追求完美，只要舒服就可以了，同是，也是重点，尽量大的发挥这个平台的优势，提高招聘效率。”沈深连连点头，“太谢谢你了。”
沈深梳理了一下思路，然后找了Sunny，利用汇报时间，展示了现在的成果，并且提出，将测试部分也放到线上。
“当然，并不是所有人都需要测试，我的设计是，候选人先在网上填写简历，然后电话面试合格的，招聘人员再把测试平台打开给候选人，让他去在线测试，我们根据结果，看是否进一步安排