休假回来，又等了三天，录用通知书还是没到，刘乔觉得有些蹊跷。他很清楚流程，上次是最后一次面谈，对方很满意，他这个职级，不需要做背调，体检结果也正常，照理不应该这么久啊。
打电话询问，对方招聘人员告诉他，他们内部有个应聘者，现在正在流程里面，他们想给内部员工一个机会，等流程结束，比较一下，才最终做决定。
听到这里，刘乔心里咯噔一下，他故作镇静：“应该的。那什么时候会有消息？”
“下周吧，当然，出于礼貌，若您有其它机会，也可以看看，但若是可以，希望继续关注我们，我们也会尽快答复的。”
挂了电话，刘乔想骂人。怎么这么背！这个内部员工也真是的，早干什么去了，非到这个时候应聘。但又一想，或许自己没那么倒霉，面试结束，他们发现他更合适，毕竟他是个有经验的。
在不安和忐忑中，刘乔又等了一个礼拜。已经过了预计的时间，恐怕凶多吉少。他还是主动给对方打了电话。
对方委婉的告诉他：虽然他相比更有经验，但公司还是倾向给内部员工一个发展机会，期待下次合作。
这回确定没戏，刘乔傻眼了。
DS的领导原等着刘乔离职，见他休假回来突然没了动静，看他的眼神儿就不对了。
刘乔咬牙跟领导谈，主动想接一些工作。
大家都是聪明人，领导一下子明白了，早把他最近的表现看在眼里，于是开口道：“公司内部不需要这么多猎头，你也知道，当初招你的时候，就是给YFA的，现在你自己提出离开，这会儿，我也很难办啊。”
刘乔知道自己理亏，因为当初走的是自己辞职程序，在DS也拖不了太久。最后双方说好，一个月的时间。
刘乔开始拼命找工作，网上大量投简历，参加现场招聘会，看到YFA的展位，他默默绕开。
Elven和沈深他们很快听说了，都觉得刘乔可惜，但也帮不上忙。
过了一段时间，沈深又听到刘乔的消息，他告诉Elven，他去了一家专注于金融行业的猎头公司，还是经理职位。
可过了半年左右，又听到他跳槽的消息。
然后，就没了消息。
沈深难免感慨，一个人的职业习惯、素养，真的挺重要的，若是刘乔低调一些，忍耐一些，离职前没弄这么僵，没收到录用通知书，说不定还能在YFA稳稳当当的干着。也许还再看外面的机会，但好歹