“你现在公司的情况，没必要，只要运营起来就好了，各个功能模块有相应的负责人，配置不用高，不需要一来就上经理，现阶段主要是做事儿不是管人。过两年，到了一定阶段，内部人员有成长，可以提拔，也是激励员工，增强忠诚度；实在不行，这些通用职位，市场上并不难找，会有给你花钱的时候。”沈深解释。
“真挺好的。”桑奇怕她误解，急忙补充，“我就是觉得你想得周到、体贴。本以为你大公司出来的，上马就会高大上，起手一套豪华阵容，没想到你这么接地气。”
沈深看他的眼神儿有些怪。
桑奇举起手，一脸认真：“我诚心夸你呢。”
“我怎么觉得怪怪的？”沈深皱眉。
桑奇靠过来，拍拍她的肩膀：“你最近太累了，敏感了。”
“是吗？”沈深看他，“你别这么对着我笑，总觉得你不怀好意。”
桑奇垮了脸：“我怎么对你不怀好意了？我这是感动的笑容。”
“行了，搞不清你是夸我还是笑我，我又不是傻子，怎么可能参照YFA给你做架构设计，那里的许多东西，都得简化后才能用，有些现在还用不着，得等以后。”沈深飞快的敲击键盘，把表格里的人数订好，然后推给他看，“前期先这些人吧，你看看转的起来么？”
桑奇点了点：“行，先这样。”
“接下来我们讲招聘。”
“你不用对我讲，回头直接帮忙吧。”桑奇笑眯眯的。
“一来招人很重要，你必须自己学会并参与；二来有个标准，哪怕是简单的流程，对公司以后发展有益；第三，我没有那么多时间。”沈深耐心解释，怕他以为自己不愿意。
“小深，你真的敏感了，不用这么解释。”桑奇长手一伸，盖上笔记本，“休息一下吧，我们去吃宵夜。”
沈深不想出门，便去厨房看了一眼：“吃馄饨吧，上次包的还有剩。”
很快，一大盘馄饨上桌，拿了两个小碗，一个碗里倒了醋，一个碗装了辣酱。
“你不吃辣了？”桑奇看着沈深蘸醋，因为是在客厅，他声音压低，生怕吵醒她的父母。
“最近上火，七月份的体检，医生也建议少吃辛辣的食物。”夹了一个馄饨到碗里，吹了吹，咬破皮儿，“是虾仁的。”
桑奇也吃起来。
过了一会儿，沈深抬头问：“我最近真的敏感了？”
把嘴里的东西咽下去，桑奇回