几位经理纷纷点头说可以。
“那就开始吧。”Meade就坐下来。
沈深觉得这人说话爽利，性子挺直接的，心态比较开放。
紧接着，会议室却安静下来，没有经理第一个站起来。
Meade就笑了：“以往什么顺序，今天还是一样的。”
于是培训团队的Jeremy站了起来：“我们也没什么固定顺序，要不这次我先来吧。”
沈深一直觉得，培训专员Eric讲课很好，演讲技巧拿捏到位，可这次看到Jeremy的演示，不由暗自挑大拇指，真心佩服。平时Janet开会时，大家已经比较随意了，但这次来新老板，为了博得一个好印象，Jeremy他们几个经理，肯定是花了功夫的。PPT做得好，讲得也精彩，临时对团队成员的介绍点评虽然只是寥寥几句，但精简到位又不乏幽默，说得当事人开心，听的人也高兴，侧面显示了他这个经理的管理水准。
Meade听得很认真，有些缩写还问了问什么意思，他问过两次后，每碰上缩写，Jeremy都会讲的时候就直接讲全称。
紧接着是HRBP团队的Grace：“刚才Jeremy站起来，我心里就后悔了，千万不要在一个做培训的人后面讲话，因为他讲完，别人都黯然失色。”
听到这里，Jeremy赶紧把灯按了一下：“现在好了，聚光灯全开，只会更闪亮。”
大家便又笑了。
沈深听着介绍，也注意Meade，他表情随意，一直认真听着，时不时记着什么，问题也不多。
这时候最紧张的是Louis，随着其他几个经理都讲完了，他站了起来，开始介绍招聘团队。他本想过早点讲完，但不敢第一个，后来又不好意跟别人抢，觉得自己只是个代理。
沈深能听出他话里的颤抖，打着恒温的会议室，Louis却在流汗。好不容易讲完，真替他捏了一把汗。