你自己还是我们呢？
“那你们谁来告诉我，怎么讨论下去？还是改期？”
“今天的会议，不知道您希望我们提前做什么样的准备？”Blair开口。
“相信这样的会议每年都开，怎么准备你们没有经验吗？你们以前的老板这么好忽悠？”
这话沈深就不爱听了。
没等沈深开口，Jenny心直口快，说道：“这会议是一年中最重要的，每次都是Grace自己作为主持人，提供大量信息，设计问题，然后我们现场讨论；如果有需要我们提前做功课的地方，Grace也会在会议邀请发出时就让我们知道。”
言下之意，Maria自己这做法出了问题。
“这只能说你们Grace太好说话，做了下属该做的事情，所以她现在不在了。我作为中国区人力资源负责人，关注的重点可不是这些琐碎的会议准备，这些是你们下属应尽的职责。”
“怎么叫琐碎呢！没有关键信息输入，我们两眼一摸黑，讨论什么？”Jenny说。
这两人再这么下去，沈深怕她们吵起来，急忙插话。
“就像您说的，年度工作重点确实很重要，那需要根据什么确定呢？”沈深问。
“你们跟各个区域总监没有聊一聊，他们今年重点关注的
是什么吗？”Maria问。
这一看就是没经验的，在Maria的位置上，怎么会觉得应该以那个层次管理层要求为主呢？
“其实我们确定个人工作重点的时候，一方面来自我们团队，另一方面是所负责区域的要求，就是您刚才提到的。今天的会议，我的理解是我们要探讨团队今年的重点是什么？这需要中国区最高管理层的信息输入，当然，还需要结合全球人力资源的要求。”沈深说。
Maria没有说话，看了看沈深，问：“你的意思是，我需要请中国区最高管理团队来给大家讲一讲？”
到这里，沈深觉得自己尽力了。
Elian说：“如果您知道，跟我们讲也是一样的。”
Maria不做声了，很明显，她没有提前准备。
“还有全球人力资源新年新走向。”Blair提醒。
会场又开始沉默。
Mary开口，打破沉默：“其它同事负责区域比较大，我这边相对小一些，如果想知道市场总监的想法，我可以分享。”
“好呀，那就讲一讲。