数日后，公司里的内部整改正式开始了，路过那些格子间，每个人都在埋头工作，办公室里失去了以往忙里偷闲的娱乐和欢笑，却增加了一丝压抑感，人人都变得小心翼翼起来。最热闹的就是客服部的同事了，忙得热火朝天，大家都在疯狂地给客户打电话，争取业绩，像是在给冬日里增加一把火来取暖御寒。
李子杰由于丢失了Z实业集团这样的大客户，按照现在这种严格的考核，在这样的特殊时期原本是要被直接开除掉的，但后来不知道他动用了什么关系，总算是勉强留在了公司，但已经没有了主管的位置，成为了三个小组合并后的其中一个普通员工。后来我听其他的同事说，李子杰是死皮赖脸的找了安南华这把保护伞，最后花了很大的代价才留在了公司。不过，这种“招数”也只能使用一次了。
在年前这场考核结束之前，策划部是没有副组长、组长、主管等这些职位的，全部都由冯总监一个人来管理，所以以往高傲的李子杰此时也变得“格外”低调了，因为现在我们都是平等的。
这些日子我也没有在冯总监的办公室工作了，而是和其他同事一样，坐在了一个很大的办公室，而且冯总监故意把我们三个组的人全部打乱，让原本同组的人和其他的组交叉位置坐在一块。一来是可以防止以前同一组的同事会搞小动作；二来是为了让整个大组的同事互相熟悉起来。
这也只不过是领导自己的想法罢了，上有政策下有对策，从前是互相红着眼竞争的“敌人”，不是坐在了一块就能友好相处得了的，总会有人在私下搞得了“小动作”。
前阵子，我和冯总监一起合作给蓝轩四季做的营销方案已经到执行阶段了，而且活动刚上线几天的时间，深圳的蓝轩四季的业绩就比之前有了些起色。这一天，齐民刚好在广州，他约我晚上到广州的蓝轩四季吃饭，当做是给我们初步营销方案取得的效果的祝贺，同时沟通下一步的计划。不过，像齐民这样的身份是根本不需要和我们做直接对接的，而是蓝轩四季酒店的那些项目负责人来对接，所以我们一起吃饭才是重点，因为他说了，今天晚上徐梦珺也在。
......
这次我们还是在蓝轩四季的顶楼吃饭，即便是不同城市的分店，它们的构造设计都是一致的，只不过是换了座城市看夜景。
在酒店的工作人员把我带上去后，一进到顶楼那就被撒了一把狗粮，齐民搂着徐梦珺的腰，抬起另一只手指着远处的风景，徐梦珺神色激动地拿着个望远镜像个好奇宝宝一样在四