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第三百一十七章 挡箭牌计划(1 / 5)

等到周瑜平离开了,殷俊把乐易铃给留了下来。

“姐,我有个事情想和你说说。”殷俊小声的道。

“说就说,怎么跟做贼一样?”乐易铃皱了皱眉头,“是你把嘉慧吃了?”

“不是!”殷俊哭笑不得,“姐,我说的是正事儿。”

“那就别废话。”乐易铃重新坐在了沙发上,“快说,我下午还得去印刷厂呢!周瑜平这边做事情太宽厚,我不盯着不行。”

“前几天咱们不是聊过之前我说的那个安保队伍吗?”殷俊坐在了她的身边:“姐,我先多组建一些人。”

“多少?”乐易铃又是一皱眉头。

“第一批两百人吧!”殷俊道。

“你这个臭小子,有钱你没地方花了啊?”乐易铃一瞪他,“保安队伍哪里用得着这么多人?50个我都嫌多,你还来200?你知道按照你给的薪水,我们一个月要支出多少吗?”

殷俊给印刷厂这边的薪水,最低底薪定在了1200元一个月,管理人员依次往上涨。

如果这边的收益好了,加班的时间多了,自然奖金和红包就会增加。

事实上,殷俊知道,自己的漫画周刊是肯定赚钱的,所以依照1000万册的销量来算,他每个月给工人的最低薪水,早已经突破了2000块。

这在于香江整体平均月薪1100块的1979年,还是算得上一个非常高的酬劳,基本上就跟公司的资深白领差不多的薪水了。

殷俊对联想的董事长,并不是很看得起,因为他在联想的原始积累上面,和华科.院的股份纠葛上,让人有些说不清,而且眼光也有些不好,无论是IBM的个人电脑业务,还是摩托罗拉手机业务,都捡了别人的不要烂货回来当宝,然后就连续十来年都在为此担负巨额的亏损。

但是这个人有一句话,殷俊是非常欣赏的。

“我希望让我们的员工,生活得有尊严。”

这是他说的员工的薪水待遇这方面。

不管他有没有这么做,至少他的这个态度,就是非常正确的。

当老板的,你不能奢望你对员工如草莽,他们待你如父母……这是很天真很可怕的思维。

只有你对他们好了,他们才会对你好。

感情的付出是相互的,几乎没有单方面的付出。

如果有的话。

那还是只有两个人这么对你。

一个你爸。

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