好的工作。” 梁书怡不觉暗自点头。 殷俊还真是一个做事情的人，一上来就给员工加薪，打造好的工作环境，这显示了他有很深远的目标。 “第七点，也是一个好消息。”乐易铃环顾了一下四周，“我们正在进行积极的公关，如果没有意外的话，一两个月之内，应该我们的强迫晚上9-10点播放教育节目的限制枷锁，就会完全解禁。” “真的吗？” 石少明是喜笑颜开，众人也都是又惊又喜的笑了起来。 要说之前殷俊还为佳视写剧本的时候，他们唯一不高兴的地方，就是这还剩下1个小时的黄金时间段不能播放节目，这可是能占据电视台20%收入的超级黄金档啊！ 没了它，佳视就相当于在跛着脚走路一样，根本跑不起来。 但先前殷俊用动画片和孩子作为借口，能把8点档这个黄金档抢回来，已经是非常不容易了，剩下的9点档，广管局是怎么都不同意。 没想到殷俊这么不声不响的成为了佳视的老板之后，居然还能不声不响的解决了这个问题。 看来殷俊就是注定要扬威电视界的人啊！ 乐易铃说安排改变的时候，大家都是聚精会神的听着。 殷俊在旁边没有说话。 他知道，自己从来不是一个优秀的管理者，充其量只能算一个策划者和引导者。 他可以在大方向上给出自己的建议，可具体的该怎么管理各个部门，怎么协调各个部门，怎么来做日常的各种安排等等，殷俊根本就没有那个能力和耐心去做。 所以管理的工作，应该交给最专业的人去做。 乐易铃就是殷俊选中的最好的管理者。 而殷俊以主人的身份来到佳视，就算不说话，也没有人敢不尊敬，但乐易铃却必须得先竖立权威。 怎么立威？ 自然就是让她来宣布两人商量好的各种佳视改.革措施。 同时，殷俊其实也有一个别的意思。 乐姐姐可不是什么善心人，如果底下的职员达不到她的要求，碌碌无为的话，她很可能会直接解雇他们的。 为了让佳视的这群人警惕起来，殷俊决定让他们先观察一下乐易铃的行事风格，这样他们有了准备，传递给下属正确的信息，多努力工作，自然也就没事儿了。 看得出来，今天乐易铃确实有把他们震住的意思。 在他们的眼里，乐易铃已经不是一年以前，从佳视走出去的那个小女生了，而是一个执掌着生杀大权的霸道女总！ 乐易铃说完了之后，剩下的舞台就交给殷俊了。 少年笑着把放在桌子下面的一个公文包拿了出来，从里面拿出了厚厚的一摞摞的装订好的稿子。 包括财务经理和公关部经理两位，看着这些厚厚的稿子，都是眼睛里冒着星星