会有外部的武x危机。 这要是没有强大的奉献精神和团队协作精神，根本不可能达到，而华国也就会沦为二流，再也爬不起来。 但是呢，有一句说一句。 在过去的十年，这样的奉献精神和认真精神，已经受到了挑战，从现在开始的十年，更是让华国国有工厂体系崩溃的十年。 各种乱象，让30年之后看起来，都禁不住感叹唏嘘。 一旦支撑着工人们的那股子精神气儿消散了，那么我们就不再和日.本一样，而是沦为了真正的一大堆废物工厂，被激烈的市场竞争打得落花流水，成千上万的工厂破产倒闭，最后苦的，还是那群工人们。 …… 现在是1981年，民众们大致上还是淳朴的。 能进入到工厂里面，告别的一天到晚游手好闲，告别了面朝黄土种地的日子，干干净净、体体面面的做活儿，对这10000个工人来说，简直是太梦幻的工作了。 最重要的是，工资还那么的高，实习期都有50块钱一个月，都相当于其它工厂或者供销社的正式员工了！等到他们正式入职，起码都是80起，比起在乡村里的父母、兄弟们的收入加起来还多。 这样的工作，你说谁愿意放弃？谁愿意被淘汰？ 之前的学习文化、学习英文他们都熬下来了，现在最后要正式上班了，要正式领高工资了，就要被淘汰了，谁能受得了？ 不仅仅是他们在这边有点人心惶惶，就连霍健宁他们也有点作茧自缚的感觉。 这几个月的时间，他们都在仔细的观察员工们。 手脚不灵活的、干活儿偷懒的、做事情不开窍的、喜欢耍小聪明的……这些都不是麒麟电子需要的工人。 可问题就是，再怎么的考察和筛选，最多也就是500多人不合适，剩下的全部合格。 按照香江的工人标准来说，他们绝对是最优等的工人，跟麒麟工业园区的那群工人们相比，都丝毫不逊色。 要知道，在流浮山下的麒麟工业园区的工人们，早已是香江的招牌，每次外国来的那些考察团，政.府的人必然带他们去麒麟工业园区，让他们看看，香江的工人有多么优秀。 虽然在文化程度上和上升潜力上，他们不如日.本的工人，但除开了日.本工人，他们可也是数一数二的强悍。 这些工人的出类拔萃，和殷俊的福利待遇有关，也和麒麟集团的严厉制度有关。 但现在的这群工人，薪水待遇比起香江的差了十倍都有余，可人家居然还做得这么好，这让霍健宁他们都有点舍不得砍掉多余的人员。 只不过，你这话都放出去了，再随意的收回来，是有点不像话。 况且麒麟电子收录机工厂，也确实用不了这么多人啊。 现在的60条