雪莉兰辛很聪明。 在欧美，聪明的人都知道自己踏入职场之后，该怎么做，才能获得最大的利益的同时，又不会触犯法律。 职业经理人们在一家公司工作，都不会保证什么一辈子的忠心，只能保证自己在这家公司工作的时候，认真负责，为这家公司努力奋斗。 如果有了更好的选择，大部分的人都会毫不犹豫的离开。 只要他们的离开不触犯公司的保密原则，不和法律相违背，那就是很正常的，旁人也不会去指责他们，因为在欧美，只要法律没有说错的东西，那么就不会错。 雪莉兰辛就是这样的职业经理人，她看到了好的工作，发展前途更大的工作，肯定就会跳槽，却实现自己更高的理想，创造更好的价值。 但她之前是一直没有这个跳槽的机会，毕竟好莱坞的几大巨头，都是一个萝卜一个坑，到了她的这种地步，已经没有多少职位可以供她挑选，除非是跳出好莱坞，去华尔街任职。 殷俊前几次邀请雪莉兰辛，她并不是不动心，而是想要看看，殷俊对自己有多么的重视，然后自己能在和殷俊的谈判中，能获得多大的权力。 一个有野心的职业经理人，绝对不会只关心自己的薪水，他们更会关心的是自己的价值将如何体现，如果混吃等死的话，实在不符合年轻人和壮年人的想法。 雪莉兰辛知道殷俊是想要让自己来管理北美分公司的电影部门，可具体怎么管，她在面对那些老臣子的时候，拥有什么样的决断权，能够决定多少事情，都需要搞清楚了再说。 如果殷俊给的权限不够，她不能大刀阔斧的做自己想要做的事情，那么雪莉兰辛肯定不会来。 一个傀儡而已，还不如留在20世纪福克斯呢。 当然殷俊也没有这种心思，两人在沟通的时候，殷俊就告诉了她，她拥有一切的处置权和决断权。 只不过如果是大家争论得比较厉害的时候，殷俊希望雪莉兰辛能跟自己说一下，自己帮她出主意。 殷俊还向雪莉兰辛保证了，未来五年之内，会给出不少于十部的优秀电影，还会给电影部注入新的血液，让它发展得更好。 甚至殷俊自己都还会至少每年拍摄一部电影，为公司赚钱和夺取奖项。 雪莉兰辛一想起殷俊的那些书，想起了全球数以亿计的书迷们，顿时就有些兴奋。 她在这边心动了，但并不代表她就能顺利的入职麒麟集团。 因为考核是双方的。 同时在殷俊这边，也要听取一下雪莉兰辛对于未来的打算，对于迪斯尼和联艺电影的规划。 这个考验也很重要，所以雪莉兰辛准备了一个多月，做成了一份详细的策划书，寄给了殷俊。 然后殷俊就邀请她来香江详谈。