施的建筑特点和注意事项了。 毕竟香江那时候的大环境还不够好，能去内地出公差两三年，赚取比现在薪水多两倍的薪水，大家都愿意。 然后殷俊就对他们说了，对内地的工人，不但在待遇上要一视同仁，在犯错的处罚上面，一样要一视同仁，绝对不要姑息，一定要认真严肃的处理。 这话也只有殷俊敢说。 霍先生年龄大了，不会这么的杀伐果断。 包船王出了名的老好人，更不会这么的讲话。 其他的人，在内地眼里分量还不够。 也只有殷俊这种铁杆，才能制定这么严厉的方案，而不会让中枢的大佬们有什么想法。 他们当然听的是殷俊的话，不说端了殷俊等富豪的饭碗，殷俊本身就有这种魅力，让人能听他的话。 然后来到内地，他们大家一看，果然如同俊少所言，大部分人是淳朴的优秀工人，但也有极少数偷奸耍滑的人，混在人群之中，造成了不小的坏影响。 所以在一次警告处理之后，第二次再被抓住的，立刻当场就解雇，没有半点的商量。 那些人被解雇的时候，都呆了。 临时工人许多人老脸挂不住，灰溜溜的当场走了。 但也有少数几个滚刀肉，耍浑耍泼的，硬挺着不走。 经理们也做得绝，直接叫了旁边新设立的临时派出所的警.察过来，把他们给哄了出去。 这几年的警.察叔叔可是威风凛凛，打击了太多的犯.罪.份.子，让那些小x.氓看着都害怕。 有了警.察的出面，别说是临时工了，就是建筑工程队的被解雇的人，也不敢再闹腾什么。 这么一来的杀鸡儆猴，短短的半个多月时间过去，整个亚.运会工程的面貌就焕然一新，工作态度积极了不少不说，工作效率也高了不少。 对于香江经理们提出的质量上的瑕疵、需要再返工的活儿，这些工程队硬是没有再敢去理论，而是乖乖的去做。 他们这样的老实和听话，让同时在工程组的老专家们感叹不已。 也只有这些香江的私有公司的经理，才能制服他们啊！ 要是换成了在内地的这些建筑公司，因为大家都是国家的，国有企业也不怎么辞退职工，所以对他们的态度不一样，以至于稍微要求严格了一点，就会被他们闹起来，弄得很麻烦。 现在多好？ 不愿意干就直接滚蛋，敷衍了事的话我直接也不用你们了！ 当然了，话说是这么说，风气焕然一新是没错，可因此带来的负面效应也不少。 很多人当面嘴里不说，但转过身就去告状，他们都是有单位的，再加上了那些被解雇的临时工也到处散播谣言，让这边的亚.运会工程组很有些被动。 在这种情况下，魏小范的作用就显现出来了。