“卖方市场无所谓，能收回成本最好，不行的话，也就相当于普及神话和古代文化吧。”殷俊笑道，“最主要还是给他们练练手，这么多人，不能都扑在一个动画上面，效率也该到了提升的地步了。” “好！我知道了。” 陈子贵这才恍然大悟，原来是为了磨砺他们啊！ 该！ 谁叫你们三百来人，却老是这么拖沓呢？ “至于剩下的动画片……”殷俊接着又道，“内地不是还有几个动画片工厂吗？交给他们每个工厂一部，让他们也试试手，能培养起来最好……毕竟也是自己人，比起迪斯尼和东映动画要靠谱一些。” “内地的是吉春电影制片厂，还有华京科教电影制片厂，他们旗下的动画组最近几年和我们交流很频繁，就现在在麒麟文化的美工师和动画师，也有80多人呢。”陈子贵道，“如果要做动画的话，他们都得回去。这样我们的人手会在短时间之内比较紧张。” “能克服吗？”殷俊直接问道。 “能。”陈子贵无奈的道。 他本来想要卖卖惨，然后让俊少多给解决一些招聘名额的问题，可没想到一句话就被殷俊堵回来了。 《麒麟周刊》里面，200多的美术学院学生们，还有500来个的见习助理，都不属于正式的麒麟文化员工。 美术学院的不用说了，他们本来就是来实习和磨砺的，都还是学生或者刚刚毕业呢，以后回到内地，都是会有安排的。 见习助理却是一种新的雇佣模式，专门针对于劳动强度非常大、淘汰率非常高的动漫行业。 只有他们在两三年之后都不离职，然后技术能力又不错，麒麟文化才会聘用他们。 事实上，这些见习助理一般每年的淘汰率都在30%以上，不是因为受不了苦，就是因为能力不够。 真正三年之后能留下来的，也就是10%左右。 与此同时，他们拿的钱，只有寻常员工的一半，而且没有奖金分红。 虽然哪怕是这样，他们的薪水也能一个月达到6000块，但还是太过辛苦了，一天工作12个小时以上是常态。 没有一个部门，是不希望自己的部门人多力量大的。 因此，《麒麟周刊》很想多给里面的一些优秀人才更好的待遇，但这种待遇却必须要正式入职才行，而麒麟文化又卡住了这个聘用的人数，不许他们再像是以前那样，一口气聘用几十个甚至上百个的人了。 现在殷俊没有再扩大规模的意思，陈子贵只能是黯然一叹，等待下次机会了。 只是相比起《麒麟周刊》，内地的那两个电影制片厂的动画组，可真是福气大啊。 他们不但得到了几十个在《麒麟周刊》磨砺了许久的精锐员工，还得到了制作一部动画片的机