咳咳，不管怎么说，这些人确实都跑我们这来了，你看……”
苏雅言随手翻了翻手下的资料：“他们来，不代表我们就必须收。”
夏俊生微怔：“你的意思是……”
“先让人核实一下这些人的品行，不是荧幕前的虚假人设，是真真切切的人品性情。另外，他们为什么离开原公司的原因也着重查下。”
“好的。除了这个外，还有什么需要注意的吗？比如能力、名气、流量之类的。”
在商言商，夏俊生虽然这段时间跟在苏雅言身边大概摸清了她的脾性，可他们到底是做娱乐公司的，这些也实在不好不考虑。
苏雅言沉吟一声：“人品第一，我可不希望为着所谓的名气、流量给公司招来个惹事精，搅屎棍。”
看霍少峰就知道了，再大的名气再大的流量，品行不端，早晚翻车。
届时别说指望他们盈利，不给他们擦屁i股就不错了。
“当然，我也不是说这些就无关紧要。在人品过关的前提下，可以优先考虑有能力且吃苦耐劳有上进心的艺人，当然，要是这些艺人本身自带话题跟流量，那就更好了。”
被苏雅言这么一提，所谓的名气、流量反而成了最后关注的重点。
夏俊生觉得意料之外却又在情理之中，拧了拧眉，终究什么也没说。
左右苏宇轩之前也说了，这公司就是送给他妹的礼物，赚了算妹妹的，亏了算他的。
“另外，公司的规则也可以适当的改一下了。有能力且踏实能干，有各方面天赋的可以着重培养，天赋不足但是比较踏实的可以转幕后，因材施教虽说有些老套，但未必没有道理。在我公司，机会人人都可以给，只看你把握不把握得住。”
夏俊生面色微沉，知道苏雅言说的是公司内部诸如明争暗斗潜规则之类的糟心事。
“说起这个，那个什么任……”
听到苏雅言问起这人，夏俊生的眼中迅速掠过一抹凉意：“任妙琼