着厚厚的衣服。
可是一进厂房里面就跟开足了暖气一样，大家伙纷纷都开始脱衣服。
“苏总，这暖气挺足的啊。”吴志安笑说了一句。
“我们没安装暖气，完全是靠屋内的仿生建筑设计，保持屋内冬暖夏凉，以达到节能的目的。不仅如此，舒适的工作环境会让人做事更有条理。不信的话，你再问问他相同的问题怎么回答。”苏阳笑着说道。
还是同样的问题，还是让这个小伙子回答。
结果小伙子才一进来，突然间也不知道为什么，在脱外套的时候就灵光一闪。
“诸位老板，刚才邮箱的事我处理的不对。”
“怎么不对了？”
这些老板和高管们好奇道。
“邮箱虽然是小事，不是很重要，按理应该放在后面去做。”
“但在实际工作中，这种小事我不能保证我后续一定会记得。而且既然是小事，肯定是很容易就处理的，就是一个举手之劳，我当时应该顺手就回复这个邮件。”
“这样不仅解决了一个琐碎的事，最重要的是后续万一出现8件事之外的事，而且是特别耗时间的紧急事件，我可以集中精力去处理大事，而不会因为小事的邮件拖到傍晚可能变城紧急情况后，我会应接不暇。”
小伙子这一番回答，立即惊呆了走进来的200名企业老板和高管们。
是的。
一开始在屋外，小伙子说的是理论情况，那么做是没问题的。
但进屋之后，小伙子的思路立即不同了，因为他开始预判了未来可能出现的意外情况，最终导致一个本可以举手之劳的小事，变成了紧急万方的大事。
毕竟这种情况，实际上在工作中是很容易就出现的。
这么一看。
苏阳说的能提升工作效率，未必不是真的。
而且屋内大家进来之后也感受到，真的就和电视里宣传的一样，舒适感很好，让人变的很有精神头。
对比一下自己的公司，完全不可同日而语。
“会不会是在屋外没想好，进屋内的时候想到了更好的回答？”
有企业家代表疑问。
不得不说，这个疑问再正常不过。
“大家要是不信，你们换题目，再多找些人测试下。”苏阳很淡定地说道。
接下来又测试了好几轮。
每一轮的问题都不同，每一轮的人选也不同。