蛇无头不行，和其他子公司一样，银河艺术院想启动起来，没有一个好的领头羊肯定是不行的，而且因的银河艺术院的特殊性，对领头羊的综合素质的要求，就越发的严格，不但需要有着对各种艺术门类的包容包涵的胸怀，还要拥有对艺术的炙热情感和不懈的追求，同时还要擅长管理，擅长团结人，没有艺术偏见。这样的人实在是太难找了一点。
刘士卿让总公司发了一个招聘启事，向全世界招募银河艺术院的院长，年薪五百万华夏币起。至于什么时候能够把院长招募到，刘士卿没有给出硬性要求，反正银河艺术院从筹建到真正建成，怎么找也得一两年的时间，毕竟场馆的建设和改造，需要一段比较长的时间。
做为打造银河实业企业文化的重要一环，刘士卿甚至做好了让银河艺术院院长长时间空缺的打算，大不了多弄几个副院长先把银河艺术院搞起来。反正这个院长的人选，一定要秉承宁缺母滥的原则。艺术是具有连续性的，并不会因为科技的发展，而被淘汰掉，相反随着人们生活水平的提高，反倒是会有越来越多的，开始关注各种各样的艺术。在银河联邦，搞艺术的人，特别是那些著名的艺术大师，都是非常受尊敬的一批人。刘士卿一直在谋求推广银河实业的企业文化以及华夏文化，拓展银河实业和华夏的影响力，就像美国的可口可乐一样，不单单卖的是可乐，同样卖的是一种文化。刘士卿希望在将来，银河实业旗下的产品对全世界的人来讲。不仅仅是一种高新技术产品，同样也是一种文化，一种流行趋势，一种引发人们追捧的文化潮流。
元月2日，刘士卿拉着郭倩蓉去了实验室。他们俩的科研助手全都放了假，要到元月四日的时候，才会回来上班，这还是那些全职的科研助手，像荀鸿燕、孟娇恩和何竹兰三个人，则还要兼顾自己的学业，他们都是利用课余时间来给刘士卿当助手的，只有郎余庆一个人是刘上卿的全职助手。
这次刘士卿也不算搞什么特别复杂的研究，他只是要抓紧时间，搞几个虚拟头盔出来。虚拟头盔的生产已经移交给了银河电子娱乐的硬件部门。按照刘士卿的要求，银河电子娱乐专门为刘士卿生产了一百套质量上乘的虚拟头盔，送到了第二实验室备用。这些虚拟头盔不是那些游戏头盔，而是采用的模块式生产的，可以根据需要，调用各种模块进行组转，使其具有不同的功能。
刘士卿和郭倩蓉一起动手，把两个虚拟头盔拆开，换上元旦前，刘士卿制作的新型模块，这些模块全都是用光学元器件制作的，是基于光子芯