王经理的劝慰柯南，让柯南更加清楚了王经理为什么能在这个地位，原来，和他的口才和细腻有关。往往在细节处看出一个人的为人。这个值得季柯南好好学习，他有粗心的毛病，不够体贴人，心里有数，却做不出来。
柯南说：“这次单监督来得好，东干事做了让步，并且加班弄出了调查问卷，很明显，这些问卷是两三个人填写，完全是闭门造车。”
闭门造车效率非常高，有些暗度陈仓的嫌疑，明着没事，暗地里使劲儿，季柯南他们在睡梦里，东干事就把事情办成了。手段真高！这个让季柯南不得不佩服。要做工作，还是需要一些手段的。
王经理笑着说：“这个很正常，大多数人都是这样的，你们还算认真，还住在村里，可以了解全面，对村民的情况有所掌握，我们就不行了，全部是黑的。”
柯南点点头，说：“那么，权威部门的数据都是假的了？”
“肯定是不真实的，因为闭门造车，从下面开始，下面都不真实，出来的数据有水分，通过一级一级协调处，到了上面，肯定不行，肯定有水分，这个不用怀疑，是一定的。”王经理说。
王经理说完，就明白了，原来东干事很善于造假，那么柯南所在的机构呢？也是这样，不造假，就没有办法得到别人的认可，不造假，别人就不信，不造假，别人认为你不行，工作能力不行，什么都不行。报告写不好，要重新写，因为你写了真实的东西，自然就写得不好，越是真实的东西，越是容易得罪人的，肯定过不了关。
越是假的越能过关，越是真的，越难过关。这个现象非常奇怪。季柯南百思不得其解，假的就是假的，能通过，为什么会这样？真的就是真的，真的假不了，假的也真不了。最终是假的获胜。经过多次碰壁，季柯南也变得比较圆滑起来。对一些数据也是模糊记忆，大概也许可能的口头禅也在逐步掌握。这个风气不好，可是，大家都这样，为了生存，不得不做出改变。如果不改变，就不适应，不适应就会被社会淘汰，这是一个非常严重的后果。季柯南总是感到有危机，实际上没有感觉危机的就是齐思娜。把多哥带上，他也有危机感。人无远虑，必有近忧，这个道理谁都懂，不一定谁懂了就马上去做。
吃好喝好，大家酒足饭饱，到了这个时候，柯南和尹贤仁还在装，包括柯南，也装得像，没有露出破绽，要说喝酒，荆楚人哪里有不喝酒的，国人中的男人，哪有不喝酒的？这都是忽悠蒙骗机构负责人的，谁不喝酒，谁都不算是完全人，不