规定双方义务。
许是被下午所见震动到，厂商很信任扬铃，接过大略一看就提笔签名盖章，扬铃签名后，合同生效。
厂商重新确定下拍摄时间，又要邀请扬铃去吃饭。
扬铃笑着做解释：“晚上我们有活动。“
“这样啊，那改下次。”客商们离开。
在他们离开没多久，扬铃去找导演，告诉他晚上早点散，去标准饭店庆祝。
一般导演都很拽，好象大家长一样指挥所有人。在这里不成。不是说扬铃要灭导演的威风夺他的权，事实是组里不光一个导演。
扬铃招聘员工，最主要的精力都在剧组这里，一共招了四个导演，六个摄像，三个录音师，再有服装、化妆、灯光、剪辑等专业人才，也是多多亦善。
她招来这帮人，全是新毕业或是毕业没多久、拥有满腔热情的年轻人。
扬铃给他们的要求是，不怕ng。不怕出错。不怕拖时间，对你们只有一个要求，拍出付传琪导演的那种感觉。怎么拍我不管，前两个月。所有人都吃死工资。剧组管吃管住。
只要你有梦想。肯吃苦，那就拼一下。
肯选择这个行当的人当然有梦想，问题是人太多了。谁上谁不上？难免要竞争。
扬铃就一句话，商量着来，能容人的才能留下。
这方法是传奇妹子留下的，导演先能容人，才有可能指挥好一个剧组。至于该由哪个导演做主的解决办法也很简单，轮着来，当天拍出的戏，由剪辑组隔天做出来之后，交给编剧小组看，看看拍好的片子跟他们讨论出来的剧本有多大差异，看谁最适合和他们合作。
当然，机会不只一次，每个导演都有很多机会，可以拍了又拍，反正只要用心，不论结果如何，扬铃都会给予鼓励。
优胜劣汰，让剧组满是活力，拍出的片子也都是各顶各的好。
这群年轻人如此努力，扬铃跟白路建议过，说要同时开组，再拍新片子。
白路同意，目前处于保密阶段，顺便多考验考验这些人。
年轻人能说到一起，剧组气氛很好，拍戏都好象在玩一样，反正是拍喜剧，自己开心了才能让观众开心，所以组里经常有笑声。
此时在补镜头，趁停机空挡，扬铃通知导演晚上事情。下一刻，导演就把好消息通知大家，于是剧组更欢乐了。
通知过他们，扬铃下楼找白路。
白路在接电话，满快乐叫他赶紧回家。白