听说柳致远撒手不管公司的事，柳致强咆哮如雷。
“他什么意思？”
“难道真的以为除了他们父女，我就没办法了吗？”
“志鹏，你想个办法挽回这种局面。”
“我……”
柳志鹏咬咬牙，“爸，我们也搞活动吧，大力优惠。”
“以我们柳家的实力，就不信搞不定他们。”
柳致强召集同行开了个会，商量怎么应对这种局面。
很多人深受其苦，早就盼着柳家出头。
可会议上谁也没有一个更好的主意，有人说利用柳家在行业里的地位和名气向名媛公司施压。
当然也有人质疑，施压有用吗？
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人家要便宜卖自己的产品，你阻止得了？
这时柳志鹏出了一个主意，“要不我们暂时把玉器这块业务停下来，等他卖完了我们再继续卖。”
“目前这个阶段，我们只卖黄金首饰。”
可也有人说不行，你一停，客户就跑他那里去了。
就在他们开会商量对策之际，名媛公司又搞新的活动了。
对价值十万以下的玉器首饰，
充值一万享有七五折；充值十万，享有六折优惠。
听到这个消息，这些人都疯了。
“他吗的，他们究竟想干嘛？”
“要把大家都弄死吗？”
事情还没完，名媛公司继续扩店，向全国推广。
而且工资待遇比同行至少要高出百分之二十左右，当然做销售主要看业绩。
但管理人员的工资明显比同行业要高，因此很多人选择跳槽。
这一招比较毒，挖人家的管理人员，让人家无人可用。
本来新招的员工还需要培训，如此一来，这些跳槽的管理人员，简单培训几天就可以直接上岗。
此刻苏如真也在和陈凡商量，
“这样下去我们能坚持多久？”
陈凡道，“你算过我们的利润有多少？”
“只要不亏钱就可以一直坚持，实在不行，我们还可以从其他地方进行补贴。”
“就目前这种充值打折的方式，虽然少了不少利润，但圈住了客户。”
“到时再搞一波折上折，让他们继续充值。”
“人都是喜欢占便宜的，只要给他们一定的优惠，他们就觉