人很会来事，对每一位领导干部都尊敬有加：“我同意袁部长的意见，郑和红同志这一次可以说是代人受过，没必要让这样一位好同志，被党树军牵连。
当然，党纪政纪处理还是必须的，这也是我党惩前毖后，治病救人的宗旨。尤其是兴远县的先进工作方法，应该让更多的干部学习，郑和红同志就算是前往兴远县取经吧！”
蔡东自然对袁部长和郑和红之间的关系很清楚，成 人之美是一个优良品德。官场上，花花轿子众人抬，如果你拆别人的台，就要有被拆台的觉悟。
有时候让人欠人情，那是很有成就感的事情：“秘书长说的很有道理，我建议以后到兴远县学习形成常态，让兴安省更多的干部到兴远县挂职调研。
学习兴远县班子优秀的工作作风，学习兴远人逆境奋进的优秀品质，学习兴远县领导干部锐意进取的工作方法。未来的兴远县，不应该只是经济建设强县，更应该是干部队伍建设的阵地，是兴安省组织工作的一面旗帜。”
袁善讶异的看一眼蔡东，这小子太能见缝插针了，这样一来，不但是卖了自己一个人情，更是把兴远县的政绩贴到组织部身上，见过脸皮厚的，没见过厚成这样的！
人家兴远县的经济建设成就，和省委组织部有一毛钱关系么？刘枫是空降干部，记得当初蔡东部长还要罢免刘书记来着。这位转变思想倒是迅速，足以和最先进的四驱汽车媲美！
兴远县再一次的人事巨变，吸引了整个兴安省官场的眼球，兴远县县长王玉燕上任兴同市市委书记，常务副县长戴振达上任兴同市市长。原兴同市市长郑和红，屈就兴远县常务副县长，县长由徐培燕担任。
从刘枫来到兴远县，短短的一年半时间，从兴远县走出来一位市里领导。那红燕、王玉燕、徐培燕和李娜四位副处升正处，徐云勇科级升副处，一位更逆天的，一年不到头副科升副处。
尤其是新晋的两位处干将荣任地方正职，这个可是兴安省有史以来第一次！所有人看向兴远县的目光都赤 裸 裸，那里就是一个跳板，一个官员晋升的跳板！
一个小小的县级单位，如此批发晋升官员，让所有人都眼晕，很显然，兴远县的干部已经成为省市领导眼中煮熟的大虾，红的发紫！这一现象也引起了媒体记者的注意，中央党报把这称之为“兴远现象”。
“------兴远现象表明，新一届的兴安省领导集体，从实事求是出发，真正做到了他们提倡的用人原则，三个不惟：不惟资历，不惟