冷不丁跳出个钱晓通，将于佑安的计划全部打乱。于佑安原想，最近再烧把火，将改制工作促一下，一方面好让市里领导知道他在玩命地工作，另一方面也有进一步讨好谢秀文的意思，最近跟谢秀文接触的少，她那边的情况于佑安不太掌握，不过于佑安一直在提醒自己，像他跟这谢秀文这种关系，极容易冷却，必须时不时地加加温。当然，更重要的一层，于佑安听说，这次部局班子调整，谢秀文有一定发言权，组织部门的人传出的。
钱晓通一闹，所有的工作都逼迫停下来。
改制最怕什么，就怕职工提前跟你闹，给你设置一个又一个障碍，阻挠得你工作无法往下开展。有人说改制是**跟百姓较量，虽然每次获胜的都是**，但**付出的代价也是巨大的，弄不好就有人在里面翻了船。为了缓解这种矛盾，改制单位往往都要采取先安抚再许愿的政策，等抚慰得差不多了，一闷棍敲下去，快刀斩乱麻，到这时就算抗议声再大也已无济于事，改制最终还是能按事先制定的方案执行下去。于佑安配合着搞过一些单位的改革，经验方面并不欠缺。之前他们对一些有可能跳出来找麻烦的人，分门别类排出名单来，该谈话的谈话，该压制的压制，该许愿的也个别许了愿。这样做目的是防止他们串联起来形成气候。前段时间的工作表明，他们的努力非常凑效，各单位真还少有带头闹事的。谁知钱晓通回来短短几天，情况立即发生变化，钱晓通串通一些平时在单位表现就不怎么好或者对领导有意见的，成立了一个职工临时维权会，还自任会长，尚林枫的办公室成了他们的维权办，弄了一块铁皮牌挂在上面，大大地写了“维权”两个字。对这次改制钱晓通他们提出了十三条看法，胁迫全体职工签了名，送到了于佑安手里，还扬言要层层递上去。
于佑安看过之后，觉得十三条中的任何一条，都足以让这次改制流产，可见钱晓通是精心琢磨过的。
这人到底要做什么，不是说冲李西岳来吗，怎么又？于佑安一时把握不准，后来他想，还是先别着急，稳住神，看他下一步还要做什么？
对策没想好，章山又找来了，这次是找到办公室，红着双眼，一看就是哭过不久。于佑安本能地生出一丝怜爱，那晚茶坊里短暂的温馨给他留下不少回忆，浪漫之外又意外多出一份责任，似乎章山现在的快乐与幸福跟他有关。
“怎么回事，看上去愁眉苦脸的？”于佑安没敢带太多感情，像是很随意地问。
“还能怎么，吵架呗。”章山说话的口气明显