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27.遥遥相望的一家人(1 / 3)

俱乐部的老板也只得笑眯眯地将两位赞助商送走,门一关,脸色便沉了下来。

老板打电话叫了经理上来,把刚刚在赞助商那里所受的气尽数仍在经理头上,等到自己的怒火平息下来,这才瞧着被他训得跟孙子一样的经理,强压着心头火,冷声询问他:“新的签约对象搞定了吗??”

经理立刻点头哈腰:“他决定签约,等他在新人赛里发光成名之时,其他战队再想签他的已经落后了我们一步!而且我们在他没有价值的时候签他,也是为俱乐部省了些钱!”

老板仍有些不满意,他拧着眉头细细想了,还是有些不确定的盯着经理:“他这个人选是谁给的?我始终觉得签一个并不出名的人风险太大。”

经理忙说:“是教练给的人选,咱们的人从计划让连凯退役就已经在做调查了,从他的对战记录之中得到他的得胜率为81%,现在排名亚服第七,是个好苗子。成绩除了他们3个,在咱们一队二队的队员们之上,咱们在现在签他,绝对是一笔好买卖!”

老板沉沉的呼出一口气,心里依然不痛快,但是瞧着经理那张点头哈腰的脸,也懒得发火了。

他又交代着让经理在派人好好盯着这个人选的表现,如果不出大意外,且这个人在新人赛上发挥很好的话,是可以签下来的。

经理心里压着的石头陡然落地,这才长长的松了一口气,老板左右想着不痛快,又打电话把教练叫了上来,仔细询问他一队二队里头有没有能够接替唐树的人选?

教练拧着眉头想了想,半是点头半是摇头模样很犹豫,老板不耐烦让他立刻明说,他这厢才说道:“二队倒是有一个技术一流的,叫顿珠,只有15岁,前途无限,只是……”

老板挑眉,也不开问,教练乖乖的接着自己把话说下去:“只是这孩子不爱队内交流,不服从指挥,打法一意孤行,而且往死里冲撞。技术倒是一流技术,就是不服管教,是匹野马,没人能驯服他,连我的话都不听!”

“除了他呢?”

教练犹豫:“除了他的话,其他人的技术虽然也很高,但是更有缺陷,最致命的是他们没有跟沈以珩他们磨合,队内磨合最重要,这在比赛中如果没有默契的话,简直就是致命的缺点。

而且连凯这一退役,他们失去的并不只是一个队员这么简单,而是失去了一个指挥者,这一点最为致命。

所以老板我当时就反对让连凯现在退役,至少要带出一个能够接替队长这份任务的人他才能退役

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