到捷锐保安公司去了一趟，看到他们的办公室，已经有了一些不同。主要是氛围的不同。
李洁看到李岩过来，虽然表面上还是酷酷的，但眼光深处还是闪耀着欢欣。
“你的提议，我跟爸说了，他本来是牙硫的，觉得过于商业化，就会失去人情味，但我照你说的结果说了。考虑到以后能给大家带来更大利益、能帮助到更多的保安，他也就同意了。”
说完顺利的一面，李洁的语气沉重了一点：“只是现在才刚刚开始。还没有招聘到适合的经理，但原先的工作人员，已经开始把消息散播出去，让很多队长都知道了，他们有所顾虑。却不跟我谈，都跟我爸联系、接触。弄得我把很为难
“改革的阵痛，总是难免的。这样吧，一方面尽快招聘到合适的管理团队。把现在这里的置换掉。他们因为关系到自身工作的问题，虽然现在表面上会显得更努力一点。但背后绝对会添油加醋的挑拨下面的保安们，让大家形成一个联盟来对抗你！”
李岩指了指外面。“对于这一批，绝对不能因为情面、因为他们现在表现不错而留用。好好结算、补偿。让他们另谋高就吧！”
李洁皱起了眉头：“你的说改革只会让大家少一部分利益，让公司更强。那样未必会反对。可一开始就炒人。肯定会激化矛盾！”
“炒办公室这几个。人，不是为了省钱，而是因为他们的掌握着渠道。他们不需要通知没一个“保安，只需要跟几个人危言耸听的传播一下，很快就会一传十、十传百。那就会失去控制，甚至导致捷锐倒下！”
见李岩说得那么严重，李洁也更严肃了：“他们也只是为了利益，如果能保住他们的工作，不损害他们的利益。应该不至于严重反对，你的传播，那现在也来不及了。甚至他们辞退之后，也一样能联系传播。”
李岩摇摇头：“有区别的。他们现在的工作，不是因为能力和专业。更多的是因为人情、关系的因素。即便你现在安抚保留他们，等专业管理团队过来之后，他们的素质跟不上。一样会面临被炒。而这一点。他们也是清楚的，所以他们只会联络大家一起反对。现在却是已经开始了。但他们在观望，现在通知的只是部分保安队长，队长们是会考虑到影响的，现在只是跟你爸接触、试探，而不会扩大。
所以你现在要在的，是迅把专业管理人士招聘过来，然后把他们置换掉。他们肯定会继续危言耸听的挑拨。但离职之后的话。跟现在的话。可信度就不一样了。同时。跟你爸一起，找来所