有空的时候，李岩会和她一起吃顿饭。
在李岩这边忙碌的时候，李洁那边的保安公司改革，也在如火如荼的进行着。根据李岩指出来的方向，她也是和李乘风一起说服了那些保安队长们，把公司提高抽佣的目的，让他们明白。尤其是他们都是跟随李乘风时间比较久了，大多是三十多、四十的人了，公司的长远之策，对他们来说，还是有一定吸引力的。
保镖就是青春饭，保安虽然更好一点，但年纪大一点，跟年轻人一比，也没有竞争优势。像这些有资历的保安队长们，或许不会担心以后找不到工作。但肯定是下坡路的，而继续待在捷锐，根据李洁的方钵，他们以后等手是可以转型做管理，甚至更长远一点，还能做培、做顾问。这样的职业计划，他们以前自己是并没有考虑过。
说服了保安队长们、得到他们的协助。另外一方面，也马上招聘到了职业经理人管理团队，迅把原来的办公室人员都替换了。因为平日里李洁自己是经理，对于保安公司的事务都了解，并没有太难的过渡。但正如她担心的那样，离开的办公室人员，在保安之中散布大裁员的谣言，即便有保安队长们的安抚，也引起了很大的波动。
李乘风一直是以人治非法治的模式，更多的是凭着交情、义气的信任，这让他现在感觉好像做了小人一样，但捷锐的这种模式，却给现在的管理团队一些方便。因为之前大家的待遇方面，都是凭着信任、口碑的方式，并没有严格的合约。所以现在要落实下来，并没有因合约保护而落实不下去。但重新签合约，也是一个不轻松的过程，必须一一说服、不能让大家有抵触情绪。
总之她那边是最艰辛的日子，还不知道接下来会不会有大量的人员流失。
这天下午，张语蓉和李岩都没有上班。
对李岩来说，不上班不是多大的事，虽然不至于经常请假旷工，却不是一次两次。对于张语蓉来说，就是比较少有的事情。他们两个都来到医院，要接月瑶回去。住院快二十天了，虽然没有瘙愈，伤势已经没有大碍了，剩下可以在家里休养、调养。本来按照张语蓉的意思，也是让她多住一些时间，在医院的观测会好一点。但月瑶一再提议要出院，加上各项检查都说明没问题了，在家里，也可以方便让刘嫂给她炖些补品，便同意了。
在李岩去办理出院手续的时候，张语蓉帮月瑶收拾东西，月瑶其实已经自己收拾好了，只是她觉得这些都是在医院现买的一些东西，值不了多少钱，家里也不缺，在医院用过，不如就扔了，但月瑶