改变，人就是这样，在一个位置上，会慢慢地改变自己的思维角度、说话方式，处人与事的方法。林剑现在作为省委宣传部副部长，与谈秦讲话的时候，更注重思想层次的沟通，而不再涉及到具体的实战技巧。原因很简单，若林剑跟谈秦讲一些实战技巧，那些都超出自己的能力。他现在能给谈秦提供的只会是一些政策上的支撑。
但往往这些政策上的支撑，却能让谈秦获益匪浅。林剑笑道：“跟我汇报，就没那个必要了。咱们算是一家人，一家人不说两家话。尽管开口便是。”
谈秦叹了一口气，道：“林部长，你应该对秦淮都市报的难处有所耳闻，我进入了一个新的环境，尽管获得了各级领导的支持，但是报社经营管理最关键的部分，却依旧是难咬的骨头。”
谈秦开诚布公，但却又不能将问题说得太明白，在官场上讲求一个收放自如。
谈秦与林剑交流问题，只能点到即止。在领导的面前，报喜不报忧，这是一个原则。
林剑思考了一番，笑道：“我知道你现在的问题，但是对于我而言，我没有那个能力，也没有那个权限再插手苏报集团的事务来帮助你，这样，我帮你喊一个人过来。你与他交流下秦淮都市报以后在财务及人事上的改革。”
谈秦暗叹林剑果然是老江湖，明眼人。谈秦根本没有说自己的问题在哪里，只是轻轻地点了一下，但是林剑这个老狐狸却知道，谈秦现在的问题在财务及人事上。
苏报集团作为秦淮都市报的总部，有权力对财务及人事行使绝对的权力。目前谈秦对秦淮都市报的人事布局已经完成，但是还是有些边角地方，没有办法调整，同岗不同薪的情况很多。而且，现在秦淮都市报跟苏报的待遇相差太大，中层干部的薪水待遇跟苏报的普通记者差不多，短期而言，在创业阶段，大家都不会在意，但是时间拖长了之后，这将会导致大量的人才流失。谈秦现在是未雨绸缪，看上去有点动作过快，想要尽快地扫清障碍，但他心中却是有长痛不如短痛的想法。
如果秦淮都市报在人事和财务上彻底改革，谈秦便有信心，在两年内，将秦淮都市报建成华东地区最有影响力的都市报之一。
林剑打了一个电话，并让谈秦在他办公室稍微坐一会。此后，林剑和谈秦闲扯了一段时间。谈秦一边跟林剑互相忽悠，一边在猜度，究竟林剑喊来的是何方神圣。
大约过了半个小时之后，就见一个长相普通，但是气度不凡的中年男子走了进来。林剑见到此人之后，却是直接