月之内，湖南的矿产项目将可以实质性开展。”
谈秦问道：“你选择的那些矿区不会有问题吧，第一要素要保证安全施工。”
甄庆之道：“这你放心。我们这次完全引进了国际上最先进的采矿基建团队，将保证矿区不会出现一点安全事故。”
谈秦认可道：“嗯，矿产尽管是一个高利润行业，但风险也是并存的，如果想要获得巨额利润必须要将风险降到最低。这里的风险，便是矿区的安全。我国现在的矿区安全存在非常大的问题，最主要的原因便是矿主为了利益，短期规划，将矿工们的生死抛之不理。我们华奥如果进行矿产开发，必须要首先以人为本，这是不能触碰的底线。”
甄庆之赞同道：“秦哥，你说得没有错。短期上来看，减少矿区基建尽管能够节约成本，但是长期来看，却是有太大的风险。我们华奥是想要长久做下去的，所以一定要过质量关，安全关。”
谈秦与甄庆之又交代了一些话题，最主要还是围绕矿区的建设，包括团队、文化、薪酬等等，按照谈秦的要求，将是给予矿工们最大的福利，提升矿工们的开矿积极性为第一要务。甄庆之尽管对于某些方面并不赞同，认为谈秦将利润降得太低，不过没有反驳，因为谈秦是老板，而他甄庆之不是。甄庆之在看到谈秦不断削弱公司利益的同时，也看到谈秦身上的另一面，这个看上去狡诈的家伙，其实很善良，对于弱势群体始终带着一个敬畏的心。
这种情感让人感动，同时，甄庆之知道，因为谈秦这种管理理念渗透，所以华奥尽管发展得很快，但是员工关系非常融洽，无关是高层还是底层，他们都在为华奥的努力，尽最大努力工作。
这是新闻人从商。
并不计较利益得失，更重要的讲求公平性。谈秦并不在乎自己有多少钱，在别人眼中变成了傻逼一般，将财富全部交给了别人。甄庆之知道，正因为谈秦有这种异于常人的管理理念，所以才会走得更远。所以当谈秦制定一些让人感到无法忍受的让利制度与甄庆之的管理理念完全相反，但他还是默默接受了。
谈秦是一个好的核心，甄庆之愿意与之共同承担某些因为太过怪异而让人感到看不到未来的决策的风险。
王大鹏最终还是抢救过来了，精神不佳，原本肥胖的身子因为这次打击瘦了一圈。谈秦进了房内，轻声喊道：“王叔。”
王大鹏点头，虚弱地笑道：“这次算真是从鬼门关兜了一圈。”
谈秦叹了一口气道：“是我对不起