“老大,放心,之前这么蹦跶的公司都消失了,最后还不是我们DNF包线代练工作室是撑的时间这么久。”
“说的对,老大。”一个瘦削纹身青年不屑道,“他们最后都会明白,砸钱是没有用,节流才是王道。”
不得不说,
这99个喇叭效果挺不错的,任务进度显示有9/10000了。
也就是说,已经有9个人已经记住无华这个名号了。
如果砸他999999个?
郝南欣喜的声音响起的,“有人问单了,老板,我们定多少的价格。”
“50块钱!”吴迪早已想好了价格,赔就赔一点,现在初期的投入要跟上。
等公司的名气打上了,他就打算大展手脚,开始往制作游戏进军了,以自己多年的游戏制作经验,再招几个开发。
做一个稍微靠谱的游戏,还是有希望的。
再说,光看代练,能挣几个钱,最后自己也就1%的收益结算,一个月代练几个,挣几百块……有啥用……。
“他同意了?那我接了?”郝南摩拳擦掌,他也知道了这是推广阶段。
老板的家境这么好,想必早有比较好的发展方向,自己主要要把无华的这个名声质量做好就够了。
接下来的几天里,郝南专注接单。
吴迪则一边冒充各种小号,一边在查看着开发人员的简历,现在游戏开发的人员工资都不低,初级的都要接近一万一个月了,他皱着眉毛。
这个系统看起来并没有什么软用,怎么自己还是这么束手无策的样子。
鬼使神差的查看了系统的状态。
【当前公司规模可用的员工:1/10】
【当前公司规模等级lv1:初出茅庐的小公司】
【公司可用资金:10W】
【公司buff:可以增强10%的工作人员的能力和熟练度(只在公司环境下有效)(新!!!)】
【当前用到的奖励:
1、可对自己的员工使用一次游戏技能提升,员工的游戏水平会有小幅度的提升。
2、对自己的员工使用一次游戏幸运度提升,员工在游戏中的幸运度有小幅度的提升。(新!!!)】
注:(所有的奖励,对员工进行提升是一次性,且提升过的员工,无法再使用其他奖励提升,如果该员工离职,此奖励自动从员工上剥夺,退还。)
【当前可用