候比赛质量下降,球迷不买账,大家都没钱赚。
所以,支持摆烂的提案是不可能被通过的。
反对的人很多,并不意外。
以后,战绩差的球队获得状元签的概率非但不会增加,甚至还有可能进一步减小!
抵制摆烂,人人有责。
第三项提案,废除交易截止日,一年从头到尾除了季后赛期间,什么时候都可以交易。
毕竟,交易截止日之后,阵容调整也不一定能够达到完美的状态。在季后赛开始之前,应该继续给球队搭建阵容的机会。
这一次,投票比是15比15。
虽然一半一半,但按照联盟规定,赞同的不到20人,那么就依然无法通过提案。
就这样,各种各样奇葩的提案被提了出来,也被总经理们花式否决。
终于,到了今天的最后一项提案。
“最后一项,也就是今天的第九项提案。这一项提案投票结束后,各位先生们就可以回去了。
那么,我来说说具体内容吧。
第九项提议是一个新的条款,暂时命名为超级新秀条款。
如果一个球员在新秀合同的四年里,当选过MVP,或两次在全明星赛中入选首发阵容,或两次入选年度最佳阵容。
那么,为了奖励该球员,在他签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30%,较旧合同增长了5%的顶薪合同。
先生们,讨论一下吧。”
理事会主持人说完这个条款的内容后,帕特森立马就觉得不对劲。
这特么是针对韦恩的吧!
因为现在放眼全联盟,满足这个条件的也就只有韦恩一个人!
霍华德和保罗虽然本赛季都进了最佳阵容,但目前只进过一次,暂时并不满足条件。
詹姆斯和韦德虽然在新秀合同期间已经进过两次最佳阵容,但他们去年已经续约过了,也不满足条件。
这个条款,目前来看,那就是为了韦恩而生的。
帕特森笑了笑,你们不会真以为艾伦在乎那点钱吧?
30%的顶薪又如何,哪怕是35%这一档的顶薪,艾伦都舍得给韦恩!
用这点伎俩就想搞事情?
大伙儿也都议论纷纷,有人说,这种提案不是应该出现在劳资谈判里吗?怎么出现在这种会议上?有点不合适。
有人说,小球市想留下高潜力新秀已经很难