在新世纪初年年末的时候,徐图公司经过一番调研之后,最终决定收纳无机公司。
对于晁向前来说得偿所愿,徐图公司调其到京都任职,出任生产经营部长。晁向前总算脱离了无机公司这块是非之地,也正如其所愿,将来从京都得以顺利退休。
经过势力权衡能力比较,徐图公司任命孔汝进为公司董事长兼任总经理。
但徐图公司覃总明确说明,他的这个任职只是一个临时的过度的,如果有政绩可以继续留任,如果无所作为将被他人取代。
在徐图公司的要求下,由无机公司高层和中层干部以及职工代表,共同推选出了两名后备干部。也就是说,为将来的总经理做备用人选,并予以公示。
这也是对孔汝进的一个鞭策。
两名后备干部,一名是一分厂分厂长甄有才,另一名是二分厂分厂长汪费仁。
孔汝进上任之后,确实也施展了一番手脚,展现了他开疆拓土的魄力。
为了收买人心,上任伊始他为全体职工晋升了一级工资。这确实得到了广大职工的称颂,说是孔总真的是为广大职工着想。
孔汝进还进行了处室精简人员分流,将冗余人员充斥到生产一线,那些无所作为者提前离岗。
这样做令一些想干事能干事能干成事的人员得以重任,像那些占着茅坑不拉屎的要让位了。
杨琼在这次人员变动中调到了无机公司财务处。
孔汝进的这些改革,确实得到了一番好评,甚至也得到了徐图公司覃总的认可。孔汝进也觉得自己必将大有作为。
对生产单位孔汝进也拿出了明确的奖惩方案。在他的亲自监督之下也能够顺利实施,竟然也取得了意想不到的效果。
在他执政的这一年里,居然取得了不错的效益,比晁向前当政的时候大有改观。
正当孔汝进志得意满的时候,不曾想却有人在背后捅刀子。
孔汝进的上台触动了一个人的敏感神经,一直觊觎老总职位的牛哄天愤怒了。
牛哄天认为,我比他年轻,我比他学历高,我比他有魄力,有胆识,有丰富的管理经验,有先进的管理水平,有广泛的群众基础。为什么出任总经理的是他而不是我?
对于徐图公司任命的结果,牛哄天一直耿耿于怀,心怀不满,非常的不甘心。
于是牛哄天便施展浑身解数上京游说,以便在徐图公司领导那里产生影响,改变他们的任职决定,由他来出任