这一年的茶季，正如孙师傅先前预料的那样，从一开始就乱套了。
熟练的采茶工成了抢手货，谷雨前后的采茶旺季一人难求。
也就是从那时开始，每年的茶季都会有一批批的山外人蜂拥而来，加入采茶工人的行列。
主家提供食宿，每天收采的茶草按量计酬，就像关中的麦客一样。
最好的年景，一位熟练的茶工每天到手的收入，可以达到一两百块钱。
那时候除了成规模的国有茶场外，民间培育的人工茶园才刚刚起步。
所以除了采茶工的短缺，茶草源头的争夺也是愈演愈烈。各家村办社办的茶坊，都以行政区域为界，划定了各自的势力范围。
区域外的茶商如果敢跨界收购，就像是挖了对方的祖坟一样，一场争斗也就在所难免了。
激烈竞争的结果，是各家制茶作坊争相加价，不计成本收购茶草。
这种米比肉贵的行业现象，也使得本土的绿茶市场提前进入到微利时代。一些新入行的茶商负债累累，很多年后都没有缓过劲来。
上河沿区绿茶市场的先行者，红石湾茶厂目前正面临着这样的困境。
去年谷雨前后，每天几万斤的茶草入库，几十个杀青的工人同时昼夜操作都忙不过来。
如今的情况完全变了，只有合作社的茶农前来交易，一天下来收购的茶草还不足千斤。
价格提高一倍后，才有一些去年的老客偷偷摸摸的送货过来，好像他们的交易见不得光似的。
“师傅，你又猜对了。照这么下去，我们茶厂今年不好干啊！”
眼看今春的采茶季已近尾声，库房里的新茶还是空空如也，王世川心急如焚有点坐不住了。
“世川，不要害怕，这些人闹不长久。家家都开茶行，家家都会没饭吃。我们只要把这个茶园经营好，将来高档野生绿茶的名头一炮打响，还怕收不到茶货？这些个小茶坊借你家的名号找你卖茶的日子还在后头。”
师徒二人正在给茶草杀青，这么一点茶货，如今已不要雇佣外手了。
孙师傅娴熟的操控着竹炒把，一边回头信心满满的对王世川道。
老茶师通俗的说教里，其实包含了两层很高深的管理学思想。
一个是关于重复投资的问题，某个行业赚钱，社会资本蜂拥而入，其结果可能就是大量低水平的重复建设。
不仅会推高供给端的人力成本和原材料成本，也会加