有必要为了增加点利润去偷工减料，拿安全开玩笑吗？ 我以前做过包工头，我做包工头的时候，有一个信念，那就是不省就是浪费！ 因为我知道，省了，钱是我自己的！ 可是，你们呢？ 省了钱是公司的，是国家的，出来质量安全事故，责任是你们的！ 各位有必要吗？ 反正我现在感觉没必要！” 余庆阳一番话说的台下面面相觑，不知道该怎么回答。 有必要吗？ 确实没必要！ 可是，总感觉余庆阳说的话，哪里不对。 让人听了很不舒服。 “诸位，再说一句，你们的绩效考核，不单看你们为公司创造了多少效益！ 你们为公司创造利润，只是考核的一小部分！ 更主要看的是你们对公司交付的任务完成情况，质量是否达标？安全是否达标？职工是否拿到了更高的劳动收益？在完成任务的过程中，是否产生了良好的社会效应？” 停顿了一下，余庆阳接着说道：“回到刚才那句话，我们作为国企，要有国企的格局，我们不能从质量和安全上要效益！ 而是通过科学的管理提高效益，通过合理的调配人材机来降低成本！ 今天我对你们说的这些话，过几天，我在集团会议上还要讲！ 不光要讲，还要形成文件，把这个当做考核的标准！”余庆阳的话掷地有声，慷慨激昂。 有句话叫做，屁股决定脑袋。 以前干包工头的时候，总是想着怎么赚钱，不省就是浪费，不占便宜就是吃亏。 现在，做公司了，担任国企老总，考虑的首先是工地不能出现安全质量事故。 格局变了。 人的思想也变了。 原来靠偷工减料，赚的只是小钱，现在，把公司管理好，带出一支素质过硬的队伍，赚的是大钱。 “余总，您说的太好了！太精辟了！ 我们一定认真学习余总的指示精神！ 把余总的指示精神融入到工作当中去！”耿淮安拍案叫好道。 尚涛的脸色有些不好看，狗日的，好听的话都让你讲了，我说啥？ “余总的话太朴实，太到位了！ 我们都是国企职工，要有国企的格局和气度。 我建议在全公司召开一场学习讨论余总讲话精神的活动！ 让公司所有人，都能领会余总的讲话精神！”尚涛紧接着说道。 “余总，我非常赞成您说的那句话！ 不能以牺牲质量和安全为代价，来追求效益，要向管理要效益！”王一鸣扶了扶眼镜，略带激动的说道。 作为一名比较纯粹的技术干部，能说出这样的话，已经是极致。 这还是因为，王一鸣确实对余庆阳的话，深度认同才会说出这样的话。 人事部的姚丽娜刚要开口说话，余庆阳摆摆手，笑着说道