回到公司，安玉青紧跟着找了过来。 “余总，这是下面各公司报上来的招聘计划！” “嗯，我看看！” “余总，咱们是不是有些冒进啊？ 今年这才四月份，下面各公司报上来的招聘人数已经超过咱们公司现在的总人数……”安玉青有些担心的问道。 “唉！公司正在快速发展！各个子公司、分公司缺人很正常！ 只要咱们集团公司这边不乱，就不会出问题的！”余庆阳一边在上面签字，一边说道。 “这个，招聘条件稍微改一下，改成大专以上学历！ 研究生以上学历到公司就职，可以享受十万的安家费，一百平米的住房补贴！ 本科毕业生到公司就职，可以享受五万安家费的补贴，住房可以享受优惠！”余庆阳一边说着，一边把这些意见直接写到文件上。 写完之后，才意识到有些不妥，上一世当项目经理习惯了，独断专行惯了。 只要自己感觉行，就去办，从来不去估计其他。 在相对比较单纯的项目部这么做决定自然是没有问题，可是作为一家整规的，大型国有企业，这么做就非常不合适了。 哪怕只是过场，也要走一下！ 不过字都签完了，也不能再改了，余庆阳只能暗自提醒自己，下一步一定要走集体讨论程序。 “对了，你在待遇上加一条，有机会参加海河大学三年制带薪培训！”余庆阳又补充了一条。 “我知道了！回头我就把这一条加进去！ 余总，您这个带薪培训，是专门针对新员工还是老员工都能享受？”安玉青倒是对余庆阳的独断专行没有什么不好的感觉。 从公司成立以来，一直都这样，大家也都习惯了。 “自然是先从老员工里面选拔优秀的，送去培训！ 然后才是新员工！ 我今天一早就去找了张厅长，领导已经同意最近就去海河大学帮我们联系定向委培班的事情！” “太好了！还是余总有办法！我都想着去冲冲电了！ 昨天太尴尬了，老外说话一点都听不懂！” “你一个搞人事行政管理的，去海河大学干什么？ 你去东山大学报个班就行，提升一下学历，也能学点有用的东西！ 这样，回头我让何宏伟下个通知，凡事公司部门主管以上的管理人员，需要参加学历教育或者能力培训的，相关费用可以由公司报销！”余庆阳自然清楚安玉青话里没说出来意思。 公司也不差这点钱，这也算是公司福利吧！ 安玉青走后，余庆阳接着把工会主席何宏伟和专职副书记钟振耀叫了过来。 “老何，老钟，你们来了！ 做，刚泡的茶，来一杯！”余庆阳笑着招呼两个人坐下喝茶。 “谢谢余总！余总泡茶的手艺越来越