，架子工、木工，钢筋工、混凝土工。 架子工和钢筋工，一天活干下来，工作服早就脏的不成样子。 工作服上的锈迹，洗都洗不掉。 混凝土工更脏，打完混凝土，不光是身上，脸上，手上全都是崩的混凝土。 只有木工，工作的时候，比另外三个工种相对体面一点。 当然，这不是主要判断依据，还有就是衣服上粘的锯末，耳朵上夹得铅笔，以及少了一根手指的手。 有句老话叫做，木匠的手，十有九不全。 “老哥贵姓？你有什么问题？” “老板你好，我叫郭远大，跟着泉水二建干木工活。 老板，你们虽然给我们增加了百分之二十的工钱，可是你们现在这样子搞，我们要多花一半的工都不止！这样子，我们是要赔钱的！”郭远大虽然有些紧张，但是说话很有条例。 “还有其他意见吗？”余庆阳又问了一句。 “有，就是那个铝模，真的不如木模，铝模虽然不用加工，但是加固比木模困难，我们都已经习惯了木模板的加固……” “郭老哥的话，我听明白了，主要就是两点，或者说是一点。 就是对新的制度感觉不习惯，感觉不如以前赚钱了！ 归根结底还是因为不如以前赚钱了！ 我总结的对不对？” “对！” “其实新的制度，是为你们好，也是为项目部好。 真正执行下去，绝对是一件双赢的好事！ 至于你们为什呢感觉不如以前不赚钱了！ 很简单，郭老哥刚才自己已经说出了答案！那就是不习惯！ 过去你们在别的工地养成了许多不好的习惯，现在想要纠正过来，自然要下一番功夫。 我相信，等你们熟悉并习惯了新制度，包括你说的铝模的加固方法，你们一定会比以前赚的更多。 这些钱，你们拿到手，花的也更加心安理得。” 这种矛盾，真不是几句话就能化解的，后世抖音上，满满的都是农民工骂工头抠门，不舍的多开工资。 工头骂施工公司施工员，心黑手黑，一天到晚屁事不干，就知道罚款。 工头骂农民工，点工你一天干五六个平方，包工你一天干二三十个平方。 施工员，工长骂工头、骂农民工不听指挥，干错了，返工罚款，又开始瞎吵吵。 究其根本，就是利益双方的利益冲突。 这些矛盾不光是存在地方上的施工公司，就算是央企这样的情况也不少。 余庆阳也解决不了这个问题，只能泛泛的说了两句，然后把话题转向具体事项。 “其实你们木工的问题，就是因为新制度严了，加上铝模你们不熟悉，造成效率变低，不如以前出活了！ 郭老哥，咱们平心而论，铝模在组装上是不是比传统的木摸，钢模更加简单