还敢提意见，正好算是送到枪口上了。 后世经常看一些管理讲座，管理类的心灵鸡汤。 什么管理员工不能发脾气，不能骂人，员工犯了错误，不能骂，要讲究方式方法。 去他妹的！ 不骂，自己憋一肚子气？ 花钱请人干活，还得哄着？有气往自己肚子里咽？ 那些被老板骂几句就辞职走人的，要么是玻璃心，不走也没啥大用。要么就是你钱给的不够多，早就想走了，被你骂几句，辞职走人只是借口。 不管是企业还是机关单位，能够当上领导的，拿一个脸皮不是用砂纸打磨过的。 做不到唾面自干，就当不了领导，带不了团队。 “余总，这个事……” “闭嘴，我不想听你们任何解释！ 也不想听你们的检讨，我只看结果！”余庆阳挥手打断关家硕的解释。 “该干嘛干嘛去！别在这杵着，我现在看见你们就生气！赶紧滚蛋！”余庆阳骂完之后，挥手赶人。 不等几个人离开，余庆阳又把尚涛、陈永发、孙德强叫回来，交代道：“老尚，老陈，老孙，你们去找行政部签合同！ 然后开始三个项目的前期工作！” “是，余总，我们一定不辜负您的期望，把工程干好！”陈永发谄笑着保证道。 “别和我说漂亮话，我只看最终结果！ 老孙这次不错，好好干！”余庆阳没好气的瞪了陈永发一眼，接着又表扬了孙德强一句。 孙德强只是主持工作的常务副总，这次泉水一建能在七家公司中脱颖而出，确实让余庆阳有些刮目相看。 “谢谢余总夸奖，我们做的还不够，一定继续努力，争取下一次考核做的更好！”孙德强强忍着兴奋，胸口挺得老高，大声保证道。 送走七家施工公司的老总，安玉青紧接着走进办公室。 “余总，这是我们根据您的意见修改的劳务公司规章，您看一下！” “嗯，其他的先这样。 这里，关于包工头的利益你们考虑的还是不够充分！ 不要以为包工头都是工地上的蛀虫！ 是吸农民工血的蛀虫！ 你们错了，他们都是工地上最基层的管理者！ 离开了包工头，单靠那些施工员，真玩不转！ 农民工是弱势群体不假！ 但是，农民工并不好管理，老祖宗曾经说过，宁带千军，不带一夫！ 这一夫，放到现在就是农民工！ 只有曾经是农民工出身的包工头，才更了解农民工，才能更好的管理农民工！ 而我们要做的是，保证农民工工资，管理好包工头，然后让包工头去管理农民工！” “不是说咱们工地上不要包工头吗？” “包工头分为两种，一种是带着七八个工人干活的包工头，这种包工头，其实赚的都是辛苦钱！