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第一百三十一章工作受挫(1 / 4)

天泉度假村的设计PK放在了时跃集团的总部,时跃的老总亲自把关,也是相当给这次的PK面子了。

钟离和团队设计的度假村偏向西式园林,又加上了一些欧式田园,虽然在创意上显得不那么充足,但他们的设计风格和理念明显要更为宜居。去度假村的人大多是中老年人,他们对舒适明显更为在意,这也是之前远冬能够拿下这个项目的主要原因。

邵景画团队选择的度假村风格明显要不同,他们在选择上要倾向于更现在,更智能,也更便捷的风格,将智能设施应用在了生活上,让入住的人可以享受到和平时不一样的生活。如果可以,他们甚至什么都不用做,就可以解决自己的一日三餐等各种需求。

国内很少有度假村会这样做,因为中老年人在智能产品上的接受程度明显要弱上几分,不过总要有人去尝试,做第一家。邵景画不知道用什么样的理由说服了时跃的老总,这才给了他进行细化加工的时间。

钟离和邵景画分别对设计理念还有设计稿做了演说,他们浸淫在设计领域都很久了,早就养成了一股非同寻常的“艺术家气质”,光是欣赏他们的演说就赏心悦目。这点,就算是远冬的团队也说不出邵景画一个不好来,只是他们的立场不同,看得再顺眼也要硬挤出一丝十分看不上的眼神。

早几年,钟离和邵景画还是合作伙伴,他们有各自擅长的,既能互补,又能互相提高,那段时间省内不少公司都爱和他们合作,觉得方便妥帖,完成效果也是一等一的。然而后来他们成了对手,还一路演变,到了今天成了一场好似宿命的对决。

尽管钟离觉得这种宿命的言论很扯,很掉份。

他们在演说的时候,可以不停地提问题,找到对方的漏洞,然而有些时候,他们刚提完问题,对方便回一句知道了。一来二去,反倒让别人糊涂了,都觉得自己可能智商不够,难以理解到这种层面的对决上。

时跃的老总不算擅长这个,他在乎的只是这个设计营销点在哪儿,能否吸引更多的客人入住,能够给集团创造多大的收益。他更多的还是让自己的下属,专门负责度假村项目的人来管着。

演说结束之后,两个团队的人都走出了这个大型会议室,留下时跃的人在商量结果。

远冬的人被带去了休息处,钟离去了这一层的玻璃天台那儿吹风,不论结果如何,总归是完成了一件重要的事,他一直被压抑着的心情又轻松了些。他站在这儿,举目远眺,可以看见小半座繁华中心的时跃的地理位置还

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