二。
“为什么由品如来收表？”立即有商家提出疑问。
这种问题，小二当然直接无视了。
品如旗舰店：“亲，小二工作繁忙，收表的工作暂由志愿者代劳。”
这句话释放的信号很明显，品如现在是小二的狗腿子，你们对我尊重点。
洛修收集完报名表后，先挑出了一批优质商家，排好顺序后提交给小二。
他除了把品如排在第一的位置之外，并没有其他的私心，也没有打压竞品，很公正地挑选商家。
搞小动作是没有意义的，小二后台有一份跑分系统。如果你选的是一批不好的商家，小二很容易就能看出来。
这个活动想要做出销量，也同样需要一群优质商家的参与。
洛修必须先保证整个活动是成功的，其次才是保证品如在活动中享受最大收益。
他也有这个底气，相信自己是所有商家中做得最好的那一个，不惧怕优秀同行的竞争。
小二拿着洛修给他的活动方案，修改一下后提交给他的领导，很轻松地拿到了一级的活动资源。
淘宝首页连续三天的活动曝光，为整个活动带来巨大的流量。
活动结束，15个参与活动的商家，带来1700万的销售额，其中品如独占大头，拿下了其中的350万。
这个销售额在未来根本不算什么，但在09年足以让所有参与活动的商家及小二感到振奋。
最大获利者当然还是身为活动策划方的品如。
虽然品如没有过多偏向自己，但其他商家都是临时加入，很多爆款都没有足够深的库存，卖完后只能下架，望着巨大的流量兴叹。
品如不仅在活动中获得巨额的成交，还借着活动把夏季新款提前打爆，节省了大量的推广费用。
开了这样一个好头，整个夏季的服装基本可以躺着赚钱。
同时品如也在小二心中留下一个非常好的印象，知道品如是值得信任的。
未来与服装相关的大促，品如都是小二优先考虑的对象。
可惜现在还没有到庆功的时候。
销售额的激增，也让公司面临着新的问题——人手严重不足。
同时学校给的办公场地也坐满了，无法挤下更多的人。
洛修现在必须在校外租一个真正属于自己的办公场所。
由于现在的员工主要是在校学生，现有的办公地点必须保留，因此新的