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第七十七章 公司架构(2 / 3)

心、花茶、中药和各种花卉苗木,这四个部门所有门店全部归入产品部门管辖,同时下设一个研发中心,开发各种相关产品。”

“运营部门是杨田村对外界展示的窗口,下辖宣传、娱乐、公关和门户网站等部门,负责协调和制定所有应急事件处理和各种形式活动方案。”

凌韵说得简明扼要,张老左他们这些大老粗都能听得明白。

“最后,也是我认为最重要的品控部门。”

凌韵语气变得凝重了点:“说是品控,其实就是服务和品质监察,不管是酒店、门店、药坊、安保服务,还是还是产品质量、员工着装、环境卫生,只要是和公众有关,对公众展示的事情,都在品控部门监察范围,哪里服务做得不好,做得不到位,不符合公司制定的标准,相关部门、门店和人员都会受到问责处分。”

这番话听得杨宏良他们都是一愣,专门设立一个部门对自己人挑刺,这……

除了姚瑶外,村两委成员都面面相觑,有点接受不了这个方式。

姚瑶看了龙澎湃一眼,见他正啃着一只大香蕉,丝毫没有说话的意思,只得心中暗叹一声,站起来做这个恶人:“请想一下杨田村的形势和这个部门设立的目的。大家都知道,刨去一些学历较高,见识阅历比较丰富的人,紫藤花开公司都是些什么样的员工?”

杨宏良他们再次愣了一下,终于意识到什么,姚瑶又说:“都是村民,都是一些小学初中文化水平,还没出过多少次远门的村民。杨田村要成为顶级旅游区,做好服务是第一位,所以我们才会送那么多人去做专门培训。”

“但培训只是让他们有了相关的意识概念和技能,要做好,要符合我们以后面临的各种情况,各种服务意识和技能都需要强化、转变,然后形成一套标准,才能让游客们得到最好同时也是一致的服务。”

“这就必须品控部门不停的督促、纠正,不然的话,以大家的意识,估计用不了几个月就会变得敷衍了事,流于形式。如果我们的服务越来越差,产品越来越差,客人会不会回头还是次要,出去一说,我们的口碑就坏了,就没人愿意来了。”

这样的话,凌韵不能说,龙澎湃不好说,只有姚瑶这个杨田村自己人来说,才能让杨宏良他们感受深刻,并且听进心里。

“姚支书说得对。”莫海昌站起来说:“我之前在物业公司的时候,公司也非常注重服务,要是有那个员工服务态度不好,很容易和业主吵起来,甚至最后会演变成业主们和物业公司

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