动，而且还能拉着一些顾客，让他们在我们店里二次消费。
昨天刘丽听到了陈阳的这个主意，不知道高兴了多久呢，并且她还说，要在老家那边也使用一下，用来打击对手。
今天一天的时间，他们准备的优惠券就送出去了七八万，这些可都是钱啊！下次再来说消费，店里的营业额可能就开始直线下滑了。
看到营业员都有点心疼。
但是他们没有想过，虽然是送出了七八万，但是收到的现钱更多，今天的营业额应该将近三十万了。
由于有这个活动，药店的客单价也上来了，本来有的客户可能只想买个消炎药和止咳药的，总得也就三十多块钱。
但是有着满五十送十五的活动，就相当于在十几元的药都是白送的了，肯定会在继续看看，在麻点别的凑够五十的坎。
对于那些买了七八十的客人，就是奔着满一百的活动去了。
所以在无形之中，客单价要提高百分之三十以上了。
也就是说好比今天要是按照没有活动来算，一天的营业额是三十万，做了这个活动之后至少能提升八九万，三十万也就变成了将近四十万。
所以说，根本不要怕自己印的优惠券会被用完，用的越多，就说明卖的越多，营业额也就越高。
对于送出的钱，也只能是慢慢的在消费，不可能是一下子就消费完了。
一天八九万，一周的活动时间，那么至少送出五十万左右的优惠券了。
别看现在一天都能卖二三十万，估计等活动结束，能卖二三万就不行了，一旦外面的优惠券全用完了，只能每天的营业额能稳定在五到八万，这个店就可以了，太多了也不现实。
药店一共是十三个人在忙，再加上刘丽就是十四个人。
就那这一天店员们都累得腰都抬不起来了。
这个店长也是刘丽安排的，在老店培训了一段时间的，就像黄河店的李娟，都是刘丽一手带出来的。
正因为她的培训机制比较好，所以现在她的团队当中，竟然有着许多的大学生在里面，像普通的营业员一般月收入基本工资加提成都能拿到三千以上。
店长的工资一般都是五千以上，要是药店的生意好，拿到一万以上也有不少，所以在总店那里，许多人见证了一个个的同事都从营业员升到了店长的位置。
从总店培训出来的人，至少有三十个都是当上了店长或者经理的位置，现在别说是总店里的第一批人