很认同阿段的观点，说实话，大家都是山寨任天堂的红白机，技术只要吃透FC红白机的技术，那就是同一起跑线。关键就是质量，具体体现在返厂率上，返厂率越低，代表质量越好，给顾客的评价自然就高。
以阿段在日华电子厂的地位，大家自然纷纷认同其的观点。
阿段又说道：“那好！我们先组建一个新产品研发团队，我希望这个团队能在年底拿出一款不逊于小天才游戏机技术的产品。当然了，我会立即从外面招聘精兵强将。这个研发团队的负责人，由我亲自担任，同时，阿东你来做我的助理；余经理你继续负责创造者游戏机事务，在新产品没有上市之前，那就是我们的资金来源。”
众人有些不可思议，张向东居然再进一步，成为总经理助理。
张向东也有些意外，但很快又释然，以自己表现出来的技术和专业，获得阿段的重视不足为奇。再说了，看这架势，阿段要亲自参与到研发工作里，毕竟人家也是浙大科班出身的。
当然，以想厂里的研发力量，确实严重不足。从外面找人才，也势在必行。
......
就这样，新产品的研发团队初创了，包括阿段才九人。
大家搬进了新的研发室，厂里给予了很大的财政支持，好像整个厂子的胜败都集中在这间研发室里。
而阿段毕竟是总经理，不可能真的参与研发细节当中，更多的是监督研发进度。张向东暂时成为了研发室的领头人，这让他既高兴，又有些担心。
高兴很简单，他用时两个月就取得了阿段的信任，那么以后公司的事务肯定能参与很多；担心的是，自己该怎么控制好研发的进度，既让公司满意，又让时间线不要提前。
以他的硬件技术实力，带领团队三个月就可以研发出和小天才游戏机同样技术的游戏机；但他不能这样出全力，又不是自己的公司。
重要的是，张向东担心阿段提前设想‘学习机’，那自己可就是增加了一个大对手了。
在张向东的规划里，学习机是自己公司的资金后盾，VCD影碟机是自己的第一个专利产品（整机专利）；学习机赚来的钱，大部分都会用于VCD影碟机的推广，所以这一环很重要。
所以他得出结论，先‘摸鱼’一段时间再说，等阿段人招的差不多了，自己再正式出力。
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“张助理，早！”
“张助理，真是年轻有为啊！”