monica心中感到委屈和不平。她搞不懂julia卖的什么药。julia那天的话语中传递出一种隐含的态度，那就是她还是希望monica能够尽可能的帮助cindy，这让monica不由得愤怒。本来两人之间就生了嫌隙，这下各怀心事，就更加疏远了。
帮助同事并非是一项义务或职责，更多是出于一种道德上更高的自我要求和利他心使然。它不是必须要做的，也不是能够当成一项日常工作可以坚持下去的。可是julia现在将它变成了她的一项任务交给她，这当然会引起她的拒绝和排斥。
在这种愤怒、委屈和不平的心情主导下，monica本来就有的那点助人的慷慨和善意也没有了。不要说主动去培训cindy了，就连平时日常的交流沟通，她都免不了带上了不悦和冷淡。cindy一看她处处流露出一种敌意，也将残存的一点友好收敛了，每日只和sally交流，躲不过去的时候就让sally去和monica沟通。之前本来就闹过不愉快，渐渐的，两人关系又降回冰点。
经由cindy的不忿和不屑，monica不愿意分享和帮助同事的种种“恶劣”言行也传到了julia耳朵里。julia知道后，自然心生不满。她不是不知道这件事其实大大的为难了monica，可她更在意的是monica竟然不遵守她的指示和命令，一意孤行，甚至有可能在公然对抗和挑衅她。
这种想法一出来，她瞧着monica便没有从前那么顺眼了，甚至连从前她的那些好都记不起来了。她开始觉得monica其实也没那么好，只是她从前太喜欢了而已。
她开始觉得她交上来的文件中的字体和行间距瞧着不那么舒服，要她改掉；她跟客户的沟通，反馈到她那里，她觉得也不是那么的得体，讲话用词都不能令她满意，于是告诉她，沟通前务必要先跟她讲一遍怎么说。而一旦跟她讲了，多数情况下她都会让monica不要管，由她亲自去跟客户沟通。
她还将monica的工作与sally相比。有一次站在工位区公开表扬sally：“你这个思路和想法比早上那个版本要棒许多！加油！”
sally一听，精神振奋许多，早上那个版本的思路和想法，是monica建议的。再跟monica交流工作时，她眼中的柔和与身体上的恭敬消失了；即便在考虑不够周全，甚至思路错误的时候都振振有词，据理力争，monica要摆出许多事实和道理才能说服她，让她