着自己的一亩三分地努力耕耘，并且期待着晋升和丰收。
Base在合规总监的位子上，伸手去做法务那边的事情，也还是比较困难的。除非人家主动找你帮忙，做起来才比较愉快；如果自己主动要求去做人家的事情，无异于夺人土地，难免就要起争端，犯众怒。
所以她明白了，Grace当初跟她讲的可以一半工作做法务这样的话，大约就是一句空话了。当然她可以凭借手段去争去抢，但是那样做只是凭着鲁莽和勉强来实现自己一厢情愿的愿望和野心，只会害死自己。所以她自觉放弃这一块的工作，只将经历放在自己在合规总监的岗位职责上，与Laura保持积极沟通与交流，经常和合规这边的同事一起吃饭，了解他们，也让他们了解自己。
也许有人觉得人要一直向前，向上，更高更快更强。赵慕慈之前也这么想，优秀，更优秀。高端，更高端，好，更好。怀着这样的思想，在离开智诚的时候，她曾有过失落和遗憾，遗憾自己没能到达那个顶峰便退下来，心中总是不甘。怀着这样的想法进入这家美资外企，一开始面对合规组同事，观察他们的皮肤、体型，讲话的方式，开玩笑的笑声，以及整体的精神面貌和学历水准，她都产生过深深的质疑，觉得自己是不是没有保持在一贯的水准上再往上走，反而是往下了，仿佛跌落云端了一样。
这种跌落云端的感觉一度攥住了她的心，令她感到挫败又失落，也对合规组的同事们产生排斥和鄙视，并不想融入他们。然而有一天，她忽然想明白了。这世界不仅有阳春白雪，也有下里巴人，各有其好，并非哪个更好；有俗兴，也有雅兴，大俗大雅，难以分辨，其中包含的是一个物极必反的道理。有booksmart也有streetsmart，各有优劣，遑论胜败。在安全的情形下，运用booksmart可以将事情推向完美和极致，探索到人类能力的更高境界；而在不安的环境下，就需要streetsmart让自己换取生存，站稳脚跟，获得所需，进而谋求发展。
如今她就是在合规总监的位子上，面对着这样一批看起来像是从街头巷尾的弄堂里钻出来的普通民众一般的同事，不那么fashion，不那么外企，也不那么洋派。每日兢兢业业，蝇营狗苟，只为微薄薪水度日，同时也支撑着她这个合规总监的职级和职位。如果一味排斥自己不喜欢，或者不符合自己价值判断的东西，那么要在这个位子上坐下去，只怕要举步维艰，发展就更不用想了。
人要先学会适应环境，再谋求