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第353章 看到系统与自身(1 / 2)

花火离开好几天了。赵慕慈虽然跟他没有多大的交情,却还是时不时想起他。这其中的心情,除了惋惜和同情之外,更多的是一种兔死狐悲物伤其类的感慨。

她渐渐想到,她跟花火同样都属于智商上乘,能力突出,但却不太善于勾心斗角,为自己利益去厮杀的人。他们也都心怀着让这个世界更美好一些的天真梦想,这些梦想古老又传统,耳熟能详,却已经被大多数成年人所遗忘,反而使得他们看起来与这个世界多少有些格格不入。Wind如何看待花火她无从得知,但王翠莲曾经讲过赵慕慈,说她好像是生活在梦里一般,原因是看到了赵慕慈发在朋友圈里的一张展示房间布置的图片。讲这话的时候,王翠莲看起来困惑中带着一些好奇,又有一些不悦和排斥,好像猛然发现赵慕慈是跟她不太一样的生物一般。

她又想到,其实她跟花火在工作性质上还是很相似的,都是为企业提供保驾护航、预防和解决内外风险的服务,只不过她是在法律层面提供服务,而花火在技术层面提供服务罢了。他们都很专业,但在价值上却被严重低估,因为对于公司而言,法律部门不直接产出业绩,跟行政、财务、人事、稽查等部门一样,属于成本消耗本门;法律部门消除了哪些潜在风险和隐患,申请下了多少产权和证书,打赢了多少官司,这些在公司的业绩和营收上是无法直接体现的;而花火所在的安全运营维护团队主要负责公司整个网络安全,响应处理网络攻击和入侵、优化网络安全架构,预防安全隐患,提升网络安全等,同样不直接产生利润,其KPI的衡量也一直是业界难题。这也是他的领导Wind给他绩效打D如此容易的一个原因。

也许花火将自己放在了不太合适的位置上。拿了世界冠军,从大学毕业找自己的第一份工作的时候,他将目光投向了远远看去发着光,无比诱人的公司和职位。他来到了公司,面试了安全运营团队的总监职位,他被这高级的头衔和诱人的薪酬福利吸引住了,完全顾不上,或者说尚且还没有能力去考察这个职位在整个技术部门,乃至在整个公司系统架构中的位置和重要性,忘了去考虑他那叱咤全球黑客界,引以为豪的安全运营维护技术,在这家正在发展壮大,多少还带着点野蛮生长气息的公司里价值几何,重要性几何,直接创收的能力几何?

对于大环境和系统的认识和考量,以及对于自身在整个大环境和大系统中的位置和重要性的考虑,大概是一个人在有了一定的经验、眼界、格局甚至是吃亏跌倒的经历之后,才会想到去考虑的事情。一个

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