“别听晓强瞎嘞嘞，我们公司现在正处在快速扩张阶段，体系大了有点问题正常。”某天听说这个说法后，付国是这么回答的。 当时付国已经彻底变了一个形象，再也不是当初那个打工仔了，而是有了老总的派头了，跟王晓强和莫回窝在小饭店吃喝的时候，门口就停着一辆奔驰，还配了专职司机。 “不用管他，让他在车里等着，那是我新招的，司机加保镖，特种兵。”付国的话再次对俩人饱受创伤的心灵进行了惨无人道的摧残和蹂躏。 “晓强，去我那帮忙吧，帮我组建一个正规的人事部门，我马上还要扩张。” 王晓强想了下，“你要升区域总了？” “嘿！不愧是搞hr的，一听就明白。”付国把油腻的桌子拍得duang~duang~响。 “你打算给我开多少？” “你现在多少？” “12k。” “三万五，人事总监，怎么样？” “哇喔~~~”莫回不由得为付国的慷慨惊呼。 “税前税后？”反而是王晓强一直保持着奇特的平静。 “税后，说多少每个月就实际给你发多少，这是到卡数额。” 晕~~~ 莫回当时就晕了，税后三万五，这意味着税前已经过了五万了。50k的月薪啊~~ “你们社保怎么交？”王晓强似乎不为所动。 “暂时没有，现在公司快速扩张，很多制度还没完善起来，不过以后会有。” “你们也不缴个税吧？” “对，我们有办法避税，这样个人好处更大些。” “我知道，如果35k税前，个税应该是6k左右，如果是你，按照100k月薪算，你的个税应该在30k左右。”算个税是hr的本职，所以王晓强几乎张嘴就来。 “怎么样？来帮我吧，你来我才好放心。” “恩~~~”王晓强的长声把俩人的心都吊起来了，“~~~我还是决定不去了。” “为什么？”付国感觉有点不可思议，涨薪三倍，外加升职总监，这条件都不成？ “付国，跟你说实话吧，我觉得你们公司风险太大，你们就不是一个正常经营的公司，我知道你们公司给员工开的工资一般都是同行业的2到3倍，可是这么高的人事成本，根本不是一个正常公司能够承受的。” 听了这话，付国居然没反驳，而是点点头。“我知道，多数员工都知道，可是你知道我们公司这个月的业绩是多少吗？15个亿！一个月15个亿啊！” “15亿？什么钱？”莫回感觉有点迷糊。 “理财端的投资总额。”王晓强替付国回答了，“他们公司是一个p2p公司，用高息吸引投资者。” “你们实际上是在花投资人的钱，而不是正经的企业利润。