“别听晓强瞎嘞嘞,我们公司现在正处在快速扩张阶段,体系大了有点问题正常。”某天听说这个说法后,付国是这么回答的。 当时付国已经彻底变了一个形象,再也不是当初那个打工仔了,而是有了老总的派头了,跟王晓强和莫回窝在小饭店吃喝的时候,门口就停着一辆奔驰,还配了专职司机。 “不用管他,让他在车里等着,那是我新招的,司机加保镖,特种兵。”付国的话再次对俩人饱受创伤的心灵进行了惨无人道的摧残和蹂躏。 “晓强,去我那帮忙吧,帮我组建一个正规的人事部门,我马上还要扩张。” 王晓强想了下,“你要升区域总了?” “嘿!不愧是搞hr的,一听就明白。”付国把油腻的桌子拍得duang~duang~响。 “你打算给我开多少?” “你现在多少?” “12k。” “三万五,人事总监,怎么样?” “哇喔~~~”莫回不由得为付国的慷慨惊呼。 “税前税后?”反而是王晓强一直保持着奇特的平静。 “税后,说多少每个月就实际给你发多少,这是到卡数额。” 晕~~~ 莫回当时就晕了,税后三万五,这意味着税前已经过了五万了。50k的月薪啊~~ “你们社保怎么交?”王晓强似乎不为所动。 “暂时没有,现在公司快速扩张,很多制度还没完善起来,不过以后会有。” “你们也不缴个税吧?” “对,我们有办法避税,这样个人好处更大些。” “我知道,如果35k税前,个税应该是6k左右,如果是你,按照100k月薪算,你的个税应该在30k左右。”算个税是hr的本职,所以王晓强几乎张嘴就来。 “怎么样?来帮我吧,你来我才好放心。” “恩~~~”王晓强的长声把俩人的心都吊起来了,“~~~我还是决定不去了。” “为什么?”付国感觉有点不可思议,涨薪三倍,外加升职总监,这条件都不成? “付国,跟你说实话吧,我觉得你们公司风险太大,你们就不是一个正常经营的公司,我知道你们公司给员工开的工资一般都是同行业的2到3倍,可是这么高的人事成本,根本不是一个正常公司能够承受的。” 听了这话,付国居然没反驳,而是点点头。“我知道,多数员工都知道,可是你知道我们公司这个月的业绩是多少吗?15个亿!一个月15个亿啊!” “15亿?什么钱?”莫回感觉有点迷糊。 “理财端的投资总额。”王晓强替付国回答了,“他们公司是一个p2p公司,用高息吸引投资者。” “你们实际上是在花投资人的钱,而不是正经的企业利润。