随着消息传开，轧钢厂的工人也都知道上午刚刚和杨厂长一起巡视车间的年轻工程师又升官了。以及要新成立的生产安全督察处的的消息。一时间对吴天是各种羡慕，一些有消息有门路的人也开始打听督察处的人是外招还是内聘。
而他们议论的主角，却已经把自己上午发现的问题。提出了部分解决方法。顺便把简单的整改方向和步骤，形成了文件递给了杨厂长
杨厂长是皱着眉看完吴天递过来的那份文件的。
他放下手上的东西后，扶了扶眼镜，道：“要说专业的事还是交给你们专业的人来干，没想到只是初步一看就发现这么多问题，工厂里的这些管理人员看来有机会也要去学习一下了。积弊严重啊。这上面说得很有道理，不过真要实行起来，怕是会有点困难。”
“我也没想着一次到位，一步一步来吧，要是继续按照当前的模式运营下去，就算我们厂24小时加班不停，也够呛能完成明年新增的产能，现在我们能做的就是优化生产工序，调整生产方式。
“尽量清理那些给生产造成不好影响的陋习。而且关于工人积极性调动这块也要增加奖惩机制。不然生产设备全部更新换代，也起不了多大作用，毕竟我们终究是以人为本。”吴天道。
“也是！”杨厂长沉吟了一下后，对吴天说道：“这样吧，今晚我跟一厂和二厂的厂长约了去领导家开会，这么重要的事情，得先跟上面商量一下。”
杨厂长点了点头，道：“不过这里边有些东西不大适合，可能得改一下！有些事情不是能一步到位的，毕竟我们年前还有生产任务要完成。”
“您说！…………”
随着杨厂长的提出的一些不合适的地方，吴天也把文件重新写了一份，跟杨厂长确认后，被杨厂长专门放到文件袋里收到一边，看样子是打算带去领导那里。
收起文件，杨厂长开始询问吴天现在工作上有什么紧要的需求趁着现在赶紧提出来。好尽快安排想办法让督查室正式走向正轨。
想到刚才写文件的痛苦，赶紧说道：
“杨厂长，关于这个我还真有点要求，我现在急需一个带休息室的临时办公司，和一到两个文案秘术和一个绘图秘书，还要有一个熟悉工厂的行政秘术。毕竟整个督察处的规章制度的制定，以及安全技术规范的整理形成，这一套体系需要的问题件太多了，我一个人是没有办法整理出来的。”
听着吴天提出的条件杨厂长也会发愁，这些相关人员轧钢厂