另一个HR回应道：“嗯？对呀！怎么有个老人进来了。”
武烈急忙回头望去。那突兀的位置上，成雄手握一支笔，在一个小本上不知道在记载着什么。
有的时候，孩子和父母之间有隔阂。不是因为父母和孩子有哪一方做的不够好，而是因为父母给予的不一定是孩子想要的，孩子表现的不一定是父母期盼的。两代人的成长环境不一样，所以处事风格、人生观念、时代观念都不太一样。隔阂与不理解，有的时候是避免不了的。
成雄在用笔认真的记载着，他记下了大屏幕上放映的各种招聘信息。因为在车里等了一天了，所以他的手机早就已经等的没有电了。本来用手机照相就可以解决的事情，现在就要用最原始的办法来解决了。但是他这种古老的记录方式，更显得他格外的突出。不能管他了，接着听台上的宣讲会吧。
“下面有请各个分公司的面试负责人做自我介绍！”
“大家好，我是华基一路局一公司的面试负责人。我叫赵XX。”
“各位大家好！我是华基一路局二公司的面试负责人。我叫李XX。”
“同学们好，我是华基一路局三公司的主面HR。我叫王XX。”
“……”
“亲爱的同学们大家好，我是华基一路局六公司的面试负责人。我叫黄丽娜。”
“各位好！我是原华基隧道局首都隧道公司的面试负责人。我叫林海威！”
“大家好，我是原华基隧道局南方隧道公司的面试负责人。我叫高斌。”
“下面请各位同学，向自己心仪的公司投简历。”
话说完之后，人们就开始投简历了。乌央乌央的人开始向HR们涌去。有的人希望能尽快找个工作，所以准备了好几份简历，投了好几个公司。而有的人则比较专一，就准备了一份简历，只投自己心仪的公司。好的公司投简历的人自然不会少，武烈也不会去考虑。武烈的全部注意力似乎都在首都隧道局公司身上，毕竟最开始的目标就是它！
成雄也开始跟着动了起来，他走到那几个隧道局分公司的HR们面前。把以前武烈留在车上当备份用的简历拿在手中，就好像是他要找工作一样。在一群穿黑西服的人群堆里，依旧显得是那么的突兀。他走到那几个隧道局HR们的面前，拿着武烈的简历。他走了上去，HR很惊愕的看着他，他把武烈的简历递了上去。说：“看看这个孩子吧，他非常的优秀……”武烈看到这一幕之后，赶忙捂住了自己的