不得半点逾越。 而绩效则完全由企业负担，操纵的自主权也更大，但前提是企业自身必须有钱。 奋进厂只能说刚刚有起色，远算不上有钱，根本负担不起全厂三百多人的绩效增加款，既然经济手段行不通，那怎么办？蒙建业给出的办法很简单，那就是杀鸡儆猴！