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多年后，当他遇上难题，几乎可以瞬间估算出可能的收益，以及成本与风险。
二者一减，大于零便做，这样一来，很多问题都变得简单。
他从冰冷的商业中领悟到：
“损人不利己，叫白开心，绝不能做；
损人而可能利己的事情，是否做，取决于人品，但无论如何，不能超越做人底线；
将来或许有利益，也可能没有，但也没什么成本和风险，这种事一定要干；
损己而利人的事是否做，取决于意义的大小和损己的程度。
接下来是结合实战案例的项目分析，标书制作和答标技巧，以及演讲等的培训。
和客户交往，讲究有来有往，不要怕欠情，金梓鸣听到这里，不禁咧嘴笑了。
自己向叶仙子借书，不就是这么想的吗？
他甚至想到，如果对方还清，最好马上又让他欠上新的，始终不给他还清的那一天。
金梓鸣觉得自己领悟的刀道和战斗经验，也可用于项目：
“遇到有利的局面，要避免人为添加变数，尽量简化运作，快速收官，不给对手翻盘的机会。
一个门派需要居安思危，但个人面对项目时，在顺势中，应该以最简单的方式，尽快结束战斗。
如果此时还瞎折腾求变或锦上添花，很容易把自己带进坑里。
成功之后，要固化这种模式，以便在未来，遇到类似情况，能简单复制。
遇上不利情形，要大胆地变，拼命把局面搅乱，才可能浑水摸鱼。
对手诬蔑你，而你无法解释清楚，与其越辩解越苍白，还不如把他的问题揪出来，也让他黑。
大家都黑了，就谁也别说谁，而此前他对你的诬陷，也就变得不可信。”
金梓鸣发现自己并不反感做生意，甚至好像还颇有天赋，往往一点就透。
两个月的培训结束，随后的外派，竟引发一场风波。
凌云派此时的管理还比较混乱，很多学员像金梓鸣一样，在分部面试时便得到常驻的承诺。
但大家收到的外派通知，却南辕北辙。
学员自然不满，待弄清分配是由各峰决定，便串联起来，前去申诉。
圣剑峰闹事之人最多，将内务堂挤得水泄不通。
堂主姬长老大喝一声，先将众弟子镇住，然后和颜悦色地说道：
“大家的诉求，我已经了解。