扣除老刘和刘婶的固定工资4000，扣除管理费、水电杂费、成本3000，净利润16000？
曹闲算了几遍，才接受了这个事实。
这哪是武庙摊位啊，这是下金蛋的鸡啊！
曹闲在股东群里分享了消息后，李晚星、孙瀚也比较吃惊。
孙瀚道：“闲闲好厉害……我就知道交给他没问题！”
李晚星道：“庞奶奶铺子转让给我时，跟我提过，她一个月扣除那些杂七杂八的费用和成本，能赚个3000块钱。没想到曹同学一下翻了五倍……”
曹闲纳闷，是这样吗？
曹闲商量道：“我之前招人时说过，有赚有提成，我准备分一些利润出去，你们觉得20%可以吗？”
李晚星发了个弱弱的表情：“我不懂诶，不过我支持你……”
孙瀚道：“闲闲，我多说一句。不是我抠门，管理不是你这么做的。我建议分5%，往后还能提……”
只有5%吗……
曹闲道：“我不懂管理，能详细说一下吗？”
孙瀚他们家是做生意的，见多识广，曹闲不耻下问，因为他知道一件事要走上正轨，良性制度不可或缺。
现在不是大口吃肉、大碗喝酒、大秤分金的土匪化管理了，提高积极性确实很重要。日子不能过的有今天没明天的。
孙瀚道：“简单点说我们可以设置奖励，从其他方面给他们补上这部分钱，譬如老板红包之类的，而不是死分成。”
曹闲听着孙瀚详细地说了自己的想法，渐渐明白了。
商量后，三位股东决定，给刘哥刘嫂总共4000块工资，5%提成，也就是800，另外奖励1000块钱红包，这样一算，相当于11%的提成了。
“老刘，刘嫂，发工资了！”
当曹闲把一个信封拿到铺子的时候。
中午休息的刘哥和刘婶忽然眼睛一红。
5800块钱……
“老板……你……”
曹闲救了他们孩子，现在不仅解决了他们住宿问题，还给他们发了这么多工资……
简直是……
活佛在世！
让他们怎么报答啊！
二人下意识就是推辞，曹闲递了根烟：“老刘，刘嫂，你们别拘束，这是你们该得的。”
曹闲不想让他们感恩戴德，这是老实人，恩情太重会让他们抬不起头来，曹闲告诉了