以随随便便打员工。
可许多工厂依然很黑。
打工族依然处在相对弱势的一方。
比如辞工这种事,主动权完全掌握在用人单位手里。
招聘进来的时候,你可以干满一个月就申请辞工,但必须要主管和经理他们签字才生效。
也就是说,你要辞工,OK,这是你的权利,但批不批准,是我的权利。
假如我用人单位不批准你辞工,那么,你就无法走人。
因为我不批准你辞工,你就无法办理辞工手续。
无法办理辞工手续,就意味着无法拿到工资。
于是,在这种情况下,许多工人不得不被迫自离。(找相关部门也没用,除非是群体性事件。)
损失最轻的策略是,想走人的那一个月,找机会请十几天的假。
这样一来,就算自离,损失也就是这十几天的工资了。
杨峰可不想这么干。
这些工资,都是辛辛苦苦挣来的血汗钱。
何况,他是2022年重生过来的,无论是法律意识,还是胆识,都不是重生前的这个时候可以相提并论的。
他的计划是,向厂方辞快工。
厂方批不批准,是他们的事情,但自己的步骤要做到位。
只要自己以书面形式写了辞职通知书,就不算是旷工了。
就可以光明正大的不去上班。
然后,他可以先练习几天绘画技巧。
接着,去服装厂或者国际服装厂的档口里面应聘设计师这一职务。
就这样,杨峰到鞋厂之后,立即对主管要辞工书。
这家鞋厂是大陆人开的,老板是粤省湛将人。
由于‘民工荒’的时代已经来临,再加上这家鞋厂里面的工资和待遇很一般。
因此,招人不是很容易。
“你为什么要辞工?”肥猪一样的主管问杨峰;“不是批了你三天假了吗?怎么又要辞工?”
“我家里有急事。”杨峰随便找了个理由搪塞。
“好吧,你去文员那里先拿辞工书,填写好了之后,放在我的办公桌上。”主管得意的看着杨峰。
心忖,你辞工有屁用,我不批,看你咋办。
六七月份,正是鞋厂淡季的时候,再加上受到全球金融风暴的影响,这家鞋厂里面根本没什么活干,三天打鱼,两天晒网,因此,辞工的人一大把。
但