随着媒体的报道，不少有心人都注意到了李欢，而李欢做了两年的业务，自然是电话哪里都是，导致的结果就是李欢每天接到的电话无数个。
放下有些发烫的手机，李欢觉得自己要换一个手机号码了。
除了换手机号码之外，还有一个事情就是要建立起来自己的招采平台，建立起来规范的招采平台之后，按照制度来办事。
李欢跟胡冰冰聊了这个事情。
“老李，你有这个想法就对了，我刚负责招采那会，每天无数的电话，后来按照制度走，就好了许多。”
“以前建设集团都是怎么弄的这块？”
“建设集团是建立品牌库，入库的企业合作，没有入库的企业，不合作。”
李欢了解了建设集团的招采模式之后，感觉有些不太理想，这种甲指乙供的方式，很容易产生差价。
也就是说报到公司的价格，然后找总包单位谈，恐怕还有降价的空间，但是建设集团又没有少花钱，这样不太好。
唯一的好处就是省事，但是华夏建设创业阶段还是要考虑成本控制。
李欢思索了许久，跟胡冰冰说到“我们建立一个品牌库是没有问题，但是我们要做甲供材，我们按照四个维度，品牌、质量、价格、账期来评分。”
比如防水这个项目，排名第一的品牌雨虹，那么他的品牌就是25分。
第二名的科顺，就是24分。
那么中原省内的森远，就是20分。
质量就以质检以及施工效果来看，价格就很好对比了，同类型的产品谁的价格更有优势，最后就是账期，谁给的账期更有利于我们。
所有供应类的三十五个大类，以及施工的十个大类，我们按照这样的一个标准，谁符合我们的标准我们优先考虑。
所有的报价以及信息的填报，全部放到网络上，不见面的方式合作。
这样我们才有更多的时间去思考公司的发展以及战略的问题。
胡冰冰思索了一会，感觉这个模式可行。
“最好加上一个加分项，满分一百分，但是我们的业主，我们加五分。”
“可以。”
李欢喊丁香过来，作为华夏建设的财务经理，丁香最近也是挺忙碌的，但是老板叫，那还是要第一时间到的。
“李总，胡总。”
李欢讲解了刚才讨论的话题，然后说道“公司成立一家商贸公司，作为公司的招采主